Voormalig werknemer heeft op grond van artikel 15 AVG recht op inzage in zijn persoonsgegevens bij werkgever. Het inzagerecht geeft echter geen recht op volledige kopieën van documenten of onbeperkte inzage in alle bedrijfsgegevens.

AVG-verzoek van voormalig werknemer bij voormalige werkgever. Het verzoek om inzage in de persoonsgegevens wordt toegewezen. Het verzoek tot volledige inzage in gegevens overschrijdt de reikwijdte van het AVG-recht op inzage.