Stichting Zorggroep Oude en Nieuwe Land/werkneemster
Ontbinding arbeidsovereenkomst Thuisbegeleider wegens verstoorde arbeidsrelatie. Werkgever heeft zich voldoende inspanningen getroost om werkneemster tegemoet te komen en te trachten haar op een andere functie binnen de organisatie aan te stellen. Wel transitievergoeding. Geen billijke vergoeding.
Rechtbank Noord-Nederland (Locatie Leeuwarden), 05-10-2016