Bij begroting van de billijke vergoeding gaat het hof uit van de fictie dat werknemer nog in dienst was gebleven bij werkgever tot de pensioendatum gelet op zijn leeftijd (62 jaar) en zijn arbeidsverleden (circa 35 jaar).
Gerechtshof 's-Hertogenbosch (Locatie 's-Hertogenbosch), 16-09-2021