Nationale Enquête Arbeidsomstandigheden: werk in de keuken het gevaarlijkste

Picnic biedt meer loonsverhoging dan eindbod supermarkt-cao

Minimumloners in elf landen zijn meer dan 40 procent van inkomen kwijt aan huur

Uber-chauffeurs die zelfstandig willen blijven overwegen juridische stappen

De ondernemer heeft in het adviestraject voldoende inzicht verschaft in de beweegredenen voor en de financiële gevolgen van het voorgenomen besluit.

De verhoudingen tussen werknemer en zijn direct leidinggevende zijn ernstig verstoord geraakt als gevolg van de kritiek op het functioneren van werknemer. Ontbinding op de g-grond wordt toegewezen.

Meningsverschil over het al dan niet opnemen van het gesprek tussen werknemer en zijn leidinggevende heeft geleid tot een verstoorde arbeidsrelatie. De billijke vergoeding wordt vastgesteld op € 25.000 omdat werkgever geen uitvoering heeft gegeven aan het aangeboden verbetertraject.

Conflict over het wel of niet foutief invoeren van cijfers bij de voorraadtelling leidt tot toewijzing van het werknemersverzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst zonder toekenning van enige vergoeding.

Werkneemster heeft jarenlang, van 2014 t/m 2020, een foutief uurloon ontvangen dat niet in lijn is met de cao Visdetailhandel. Loonvordering van € 2.788,82 wordt toegewezen.

Geen sprake van het bestaan van een arbeidsovereenkomst tussen een nieuwslezer en Omroep Gelderland.