CNV spoort het kabinet aan om rouwverlof in te voeren voor alle werkenden

Opnieuw uitval zieke werknemer na twee jaar arbeidsongeschiktheid leidt niet tot nieuwe loondoorbetaling. Geen sprake van Kummeling/Oskam noch hervatting in eigen werk.

Heiploeg: voorbereide doorstart uit faillissement mist thans wettelijke grondslag en voldoet daarmee niet aan eisen van artikel 5 Richtlijn OvO.

Assistent professor LUMC ten onrechte op staande voet ontslagen na (forse financiële) onregelmatigheden in EU-onderzoeken. Ontbinding met 10% i-vergoeding.

Hardere aanpak malafide uitzendbureaus jaar uitgesteld

Werknemer voor rechter na negatieve recensies: 'Do not work here'

Veel ongevallen op het werk worden niet gemeld bij Arbeidsinspectie

Richtlijn collectief ontslag geeft geen individueel informatie- en consultatierecht, wel moeten lidstaten werknemersvertegenwoordiging waarborgen.

Ontslag op staande voet wegens verlaten werkplek voor einde dienst niet rechtsgeldig. Geen billijke vergoeding.

Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens ontucht met minderjarige leerlingen. Geen transitievergoeding.