De observaties van de bedrijfsrecherche rechtvaardigen geen dringende reden voor ontslag op staande voet van een zieke werkneemster. Het door te betalen salaris wordt vastgesteld op basis van de gemiddelde arbeidsomvang over een kalenderjaar.

Ontslag op staande voet wordt vernietigd. Ontbinding arbeidsovereenkomst met werknemer op de g-grond.

Kort geding. Gegeven ontslag op staande voet is nietig omdat het niet is gegeven door de formele werkgever.

Voorwaardelijk ontbindingsverzoek. Ontbinding arbeidsovereenkomst zonder vergoeding na een gegeven ontslag op staande voet. Laakbaar handelen werknemer.

Mededeling werkgeefster kwalificeert als ontslag op staande voet, maar dat is niet rechtsgeldig gegeven. Geen billijke vergoeding toegekend aan werknemer.

Het werk van honderdduizenden fabrieksarbeiders staat onder druk

Vervoersbedrijf GVB zet Engelstalige buschauffeurs in tegen personeelstekort

Werkgeversorganisatie AWVN wil geen menstruatieverlof: 'Moet onderling geregeld worden'

Meer jongvolwassenen in de bijstand 

Werkgeefster heeft ten onrechte opleidingskosten en annuleringskosten van de leaseauto verrekend met de loonaanspraken en eindafrekening van werknemer.