werkgever/werknemer
Afwijzing voorwaardelijk ontbindingsverzoek. Reflexwerking opzegverbod tijdens ziekte. Dat werknemer onveilige werksituaties in het leven zou hebben geroepen en hiervoor herhaaldelijk is gewaarschuwd, is onvoldoende komen vast te staan.
Rechtbank Zeeland-West-Brabant (Locatie Bergen op Zoom), 08-07-2014