Stichting Pensioenfonds Smit (in liquidatie)/Smit Nederland B.V. c.s.

Ongerechtvaardigde verrijking pensioenfonds. Restant ter hoogte van € 2.621.714,21 dient volledig uitbetaald te worden, inclusief wettelijke rente, zij het dat de wettelijke rente op een later moment ingaat.

werknemer/Vomar Voordeelmarkt B.V.

Ontslag van zieke werknemer die 'zogenaamd de re-integratieverplichtingen' niet naleeft, is kennelijk onredelijk. Schadevergoeding € 20.000.

werknemer/ECT Delta Terminal B.V.

Veelvuldig onder invloed van cocaïne tijdens werktijd levert een e-grond voor ontslag op. Werknemer handelt - vanwege burn-out - niet ernstig verwijtbaar jegens werkgever. Transitievergoeding blijft verschuldigd. Hof bepaalt nieuwe (juiste) einddatum.

The Inside B.V./werknemer

Matiging concurrentiebeding tot relatiebeding. Vestiging binnen straal van 25 km. Verbetering arbeidsvoorwaarden, andere bedrijfscultuur en relatieve waarde van bedrijfsspecifieke kennis vanwege meer oud-collega's bij concurrent vormen aanleiding tot matiging.

werknemer/Heybeek Internationaal Transport B.V.

Geen sprake van overgang van onderneming. Niet gebleken dat enigerlei overdracht heeft plaatsgevonden van zaken, rechten en/of personen. Na faillissement heeft reguliere doorstart plaatsgevonden.

werkneemster/International Cleaning Service Nederland B.V. (ICS)

Meermalen schenden van controlevoorschriften en zonder toestemming op vakantie gaan, leidt tot Vixia/Gerritse-uitzondering ontslag op staande voet. Geen recht op transitievergoeding.

werknemer/Connexxion Openbaar Vervoer N.V.

Discretionaire bevoegdheid werkgever tot vaststellen van een variabele beloning kan ook inhouden een beperking tot nihil. Het gedurende vele jaren toekennen van de beloning doet geen afbreuk aan die discretionaire bevoegdheid.

werknemer/Dedert IJs B.V.

Ontslag op staande voet Manager Finance na ongelukkige uitlatingen over bedrijf in de richting van potentiële investeerder. Schending geheimhoudingsbeding.

werkgever/werknemer

Ontbindingsverzoek (e- en g-grond) afgewezen. Gezien depressieve stoornis is het werknemer in mindere mate toe te rekenen dat hij eventueel verwijtbaar heeft gehandeld door het niet voldoen aan ziekteverzuim- en re-integratieregels. Verstoorde arbeidsverhouding onvoldoende onderbouwd.

Maschek/Magistratsdirektion der Stadt Wien – Personalstelle Wiener Stadtwerke

Werknemer die zelf ontslag neemt vanwege pensioen heeft over periode dat hij is vrijgesteld van werkzaamheden, maar door ziekte geen vakantieverlof heeft kunnen genieten, recht op financiële compensatie.