werkneemster/Stichting MEE Zuid-Holland Noord
Het slapend laten voortbestaan door werkgever van de arbeidsovereenkomst van partijen om op die manier te ontkomen aan het betalen aan werkneemster van de transitievergoeding bij het einde van de arbeidsovereenkomst, is rechtens niet ongeoorloofd.
Gerechtshof Den Haag (Locatie 's-Gravenhage), 14-10-2016