werknemer/werkgever

Ontslag op grond van bedrijfseconomische redenen. Het begrip ‘redelijke termijn’ heeft betrekking op de termijn waarbinnen herplaatsing daadwerkelijk moet kunnen plaatsvinden. Het gaat niet om de periode waarin herplaatsingsinspanningen dienen plaats te vinden.

'Zelfstandig ondernemer worstelt met balans werk-privé'

werknemer/werkgeefster

Situatieve arbeidsongeschiktheid? Werknemer verschijnt niet op afspraken en heeft zich niet ingezet om conflict op te lossen. Geen recht op loondoorbetaling op grond van artikel 7:629 BW of artikel 7:628 BW.

OESO adviseert kabinet: verlaag belasting op arbeid

Stichting Naleving CAO voor Uitzendkrachten/HBM Talent B.V. c.s.

Aandelenoverdracht uitzendbureau om aan persoonlijke aansprakelijkheid bestuurder te ontkomen en verhaal onmogelijk te maken. Cao voor Uitzendkrachten niet nageleefd. Voormalig bestuurder is aansprakelijk.

'Verschil in beloning topmensen en werknemers steeds schrijnender'

'Topbestuurders AEX verdienden gemiddeld 5 miljoen euro'

Jong en werkloos? Dan vind je sneller een baan dan een 55-plusser

’FNV blijft ouderwets over zzp’ers’

Werkloosheid verder gedaald in februari