Uitzenders hebben last van krappe arbeidsmarkt

Aardverschuiving in zorgverzekeringsland

werknemer/Stichting Hout- en Meubileringscollege

Meermalen gewaarschuwde docent houtbewerking ruikt naar alcohol op werk: ontslag op staande voet zonder transitievergoeding. Opzegging onverwijld ondanks verstrijken van lang weekend wegens afwezigheid directeur.

Stichting Mondriaan/werknemer

Ontslag op staande voet van werknemer die wegens neurologische aandoeningen niet kan veklaren wat er met afdelingsgelden is gebeurd, niet rechtsgeldig.

Kloof tussen aandeel werkende mannen en vrouwen opnieuw kleiner

Multikids C.V./werkneemster

Werkneemster die na overleg met werkgever haar arbeidsovereenkomst opzegt zonder rekening te houden met de opzegtermijn is in casu geen gefixeerde schadevergoeding aan haar werkgever verschuldigd. Werkgever had haar voldoende voor moeten lichten dan wel bedenktijd moeten geven.

werknemer/werkgeefster

Scheidsgerecht Gezondheidszorg verplicht werkgeefster het slapende dienstverband met een ernstig zieke werknemer op te zeggen onder toezegging van een transitievergoeding ten bedrage van € 144.659.

werknemer/werkgever

Werkgever legt vijf gedragingen van werknemer ten grondslag aan ontslag op staande voet. Deel daarvan is in rechte niet komen vast te staan, waardoor geen (samengestelde) dringende reden aan het ontslag ten grondslag ligt. Billijke vergoeding ad € 5.000 bruto verschuldigd.

Werkgevers willen scholing en ontwikkeling als vaste arbeidsvoorwaarden

werknemer/werkgeefster c.s.

Toedracht van arbeidsongeval met pallettruck is niet komen vast te staan. Dit komt in casu voor risico van werkgeefster. Werkgeefster heeft immers niet aan haar zorgplicht voldaan door werknemer zonder training/certificaat op een pallettruck te laten rijden.