Ontslag op staande voet niet rechtsgeldig gegeven omdat geen sprake was van een dringende reden. Verbod op nevenwerkzaamheden niet eenduidig uitgelegd, dus werkneemster handelde niet in strijd hiermee.

Werknemer veroordeeld tot betaling boete vanwege eenmalige schending relatiebeding. Overige bedingen niet geschonden. Geen toewijzing schadevergoeding.

Meer meldingen van discriminatie, arbeidsmarkt meest gemeld

Faillissementsgolf als gevolg van coronacrisis blijft vooralsnog uit

FNV: werknemers willen betrokken worden bij veiligheidsplannen op het werk

Uitwerking loonbegrip in Dagloonbesluit niet in strijd met de bedoeling van de Wet WIA.

Rampkwartaal voor pensioenfondsen door corona, dekkingsgraden onderuit

Inlener komt verhaalsbescherming van 'opzet of bewuste roekeloosheid' toe ex artikel 52b ZW tegenover verhaalsactie eigenrisicodragende uitzendwerkgever.