Meer meldingen van discriminatie, arbeidsmarkt meest gemeld

In 2019 zijn bij verschillende instanties meer meldingen van discriminatie ingestuurd dan het jaar ervoor. De meeste meldingen kwamen binnen bij de politie. 

Het aantal meldingen van discriminatie bij de politie en andere meldpunten is vorig jaar gestegen. Bij de politie nam het aantal meldingen met 17 procent toe tot 5.487. Meldpunt MiND registreerde 692 meldingen, een stijging van 19 procent, blijkt uit het rapport Discriminatiecijfers in 2019 dat donderdag is gepubliceerd.

De meeste incidenten gaan over discriminatie op de arbeidsmarkt (1.140), bij zowel sollicitaties als op de werkvloer. In veel gevallen ging het om ervaringen van onterechte afwijzingen of ongelijke behandeling van werkgevers, bijvoorbeeld het niet-verlengen van een contract van een zwangere vrouw. Ook werd discriminerend gedrag van collega’s of leidinggevenden gemeld. Melders van discriminatie vonden regelmatig dat leidinggevenden niet voldoende optraden tegen discriminerende collega’s.

Bij een derde van de meldingen was er sprake van discriminatie op grond van herkomst. 594 meldingen gingen over discriminatie bij het gebruikmaken van collectieve voorzieningen, zoals bij uitkeringen of onheuse bejegening in winkels.