werknemer/Witte Molen BV

Afwijzing ontbindingsverzoek tijdens opzegtermijn. Toetsing aan HR 11 december 2009. Geen bijzondere omstandigheden

Van Eenennaam/NAC Breda

Ritselcultuur bij NAC Breda maakt ontslag op staande voet ex-doelman wegens fraude nietig

werknemer/werkgevers

Werkgever is aansprakelijk voor valpartij werknemer wegens gladheid door sneeuwval

werknemer/O'Neil Europe Holding BV

Gedeeltelijk arbeidsongeschikte werknemer die weigert passende arbeid te verrichten, verliest slechts aanspraak op loon over het arbeidsgeschikte deel. Gehele uitsluiting van loonbetaling is onrechtvaardig

werkneemster/Stichting onderwijsstichting Sint Oelbert

Uitleg vaststellingsovereenkomst aan de hand van Haviltex

werkneemster/Stichting Ziekenhuis X

Ontslag op staande voet na 11 dagen nog steeds onverwijld verleend. Wijziging mutatie patiënte na geboorte levenloos kind door verloskundige geen dringende reden voor ontslag

Regeling Sociaal Plan tot verplicht opnemen prepensioen oudere werknemers in strijd met Wet gelijke behandeling leeftijd

Ontbinding wegens disfunctioneren na demotie leidt tot C=1,33. Hoge A-factor heeft drukkend effect op C-factor

werknemer/werkgever

Artikel 7:610b BW is niet van toepassing op een voorovereenkomst. Algemeen verbindend verklaarde CAO heeft geen nawerking

Ontbinding wegens verandering van omstandigheden op neutrale gronden