werknemers/Laurentius

Wedertewerkstelling directeuren Laurentius. Concrete onderbouwing schorsing ontbreekt

werkneemster/Basiq Dental B.V.

Disfunctioneren geen zwaarwichtig belang voor eenzijdige wijziging arbeidsduur. Toepassing eenzijdig wijzigingsbeding op arbeidsduur is in strijd met gesloten stelsel van het ontslagrecht

Kwik-Fit Nederland B.V./werknemer

Voorwaardelijke ontbinding arbeidsovereenkomst Tyre Business Manager Kwik-Fit. Vertrouwensbreuk doordat illegale bandenhandel te laat is gemeld. Opeisbaarheid ontbindingsvergoeding

X c.s./Amcor Tobacco Packaging Brabant B.V.

Ontslag op staande voet wegens het in strijd met de geldende voorschriften werken zonder veiligheidsschoenen in een productiehal is een te zware sanctie. Toewijzing loonvordering en wedertewerkstelling

werkgeefster/werkneemster

Hoewel het sociaal plan bij re-integratie van arbeidsongeschikte doktersassistente formeel niet van toepassing is, heeft werkgeefster het sociaal plan als richtsnoer gehanteerd. Er dient derhalve te worden ingezet op herplaatsing in vaste functie. Afwijzing ontbindingsverzoek

werknemer/Lodewikus Voorgespannen Beton B.V. c.s.

Werkgeversaansprakelijkheid na val van trap op werkterrein. Te veel geschilpunten tussen partijen, waardoor zaak zich niet leent voor deelgeschilprocedure. Afwijzing verzoek

werkneemster/Onderlinge Waarborgmaatschappij Centrale Zorgverzekeraars groep, Aanvullende Verzekering Zorgverzekeraar U.A.

Ontbreken verbetertraject na kritiek op functioneren accountmanager CZ. Na ziekmelding weigert werkneemster ten onrechte een nieuw gecreëerde functie. Ontbinding met C=1

werknemer/Vereniging Laurentius

Statutair directeur woningcorporatie Laurentius die verdacht wordt van vastgoedfraude, heeft geen recht op loondoorbetaling tijdens schorsing. Gezien de door het Openbaar Ministerie opgelegde voorwaarden is het irreëel en ondenkbaar dat werknemer kan functioneren als statutair directeur

Veolia Transport Brabant NV/Ondernemingsraad Veolia Transport West- en Midden-Brabant

Weigering ondernemingsraad Veolia in te stemmen met nieuwe werktijdregeling is onredelijk. Inhoudelijke bezwaren onvoldoende onderbouwd. Kantonrechter verleent vervangende toestemming

werkneemster/Arbeidsintegratie Dethon

Ontslag op staande voet Wsw-werkneemster wegens agressief gedrag en het slaan van twee medewerkers