werkgeefster/werknemer

Alcoholverslaafde werknemer krijgt na aanvankelijk herstel een terugval en komt gemaakte afspraken niet na. Ontbindingsverzoek wordt aangehouden, omdat op korte termijn meer duidelijkheid zal zijn over kans van slagen van opnieuw ingezette behandeling en mogelijkheid tot succesvolle voortzetting arbeidsverhouding.

werknemer/werkgever

Ontslag 36-jarige stoffeerder na dienstverband van veertien jaar kennelijk onredelijk op grond van gevolgencriterium. Aanvulling WW-uitkering voor periode van vier maanden.

werknemer/Delek Nederland B.V.

Werkgever dient onverschuldigd betaalde pensioenpremie over de jaren 1997 tot en met 1999 aan oud-werknemer terug te betalen.

werkgever/werknemer

Arbeidsovereenkomst is niet stilzwijgend voortgezet, omdat partijen geen overeenstemming hebben bereikt over arbeidsvoorwaarden. Werknemer is na opzegging geen gefixeerde schadevergoeding verschuldigd.

werknemer/werkgeefster

Dat aan werkgeefster een loonsanctie is opgelegd, maakt niet dat opzegging van de arbeidsovereenkomst van langdurig arbeidsongeschikte monteur kennelijk onredelijk is.

Stichting Amphia Ziekenhuis/werknemer

In sociaal plan is de garantie opgenomen dat als gevolg van reorganisatie geen gedwongen ontslagen zullen plaatsvinden. Nu herplaatsing na anderhalf jaar niet is geslaagd, dient overleg met OR en vakbonden plaats te vinden. Afwijzing ontbindingsverzoek.

werknemer/North Safety Products Europe B.V.

Mondelinge toelichting en inhoud e-mail worden niet bij uitleg sociaal plan betrokken. Werknemer heeft op grond van sociaal plan slechts recht op ontslagvergoeding van 75%, omdat werknemer voor ontslagdatum een andere werkkring heeft gevonden

werknemer/werkgeefster

Ondanks ontbreken schriftelijk benoemingsbesluit, is benoeming statutair bestuurder door de AVA voldoende aannemelijk geworden. Kantonrechter verklaart zich onbevoegd in zaak over wedertewerkstelling en verwijst de zaak naar de civiele kamer van de rechtbank

werkneemster/werkgever

Ontslag schoonmaakmedewerkster wegens beëindigen exploitatie camping niet kennelijk onredelijk. Aangevoerde werkloosheidsduur van drie jaar wordt niet gestaafd door berekening hoelangwerkloos.nl

werknemer/werkgever

Vaste toeslag van € 2 bruto per gewerkt uur behoort tot het ‘naar tijdruimte vastgesteld loon’ en dient bij arbeidsongeschiktheid en over ATV-dagen te worden doorbetaald. Toeslag als middel om ziekteverzuim terug te dringen, is in strijd met systeem van de wet