X/Vercobe Facility B.V.

Zoon van overleden werknemer is niet ontvankelijk in vordering betreffende betaling van achterstallige verlofuren en vakantiegeld. Er is niet kenbaar gemaakt dat wordt opgetreden namens de gezamenlijke deelgenoten.

werkgever/werkneemster

Ontbinding arbeidsovereenkomst als gevolg van arbeidsconflict zonder toekenning vergoeding. Instructiebevoegdheid werkgever leidt tot actieve verplichting maatregelen te treffen die redelijkerwijs nodig zijn ter voorkoming van verdere escalatie en bijdragen aan een oplossing van het conflict.

werkgever/werknemer

Onvoldoende komen vast te staan dat werknemer zich als stoorzender zou hebben gedragen en collega’s zou hebben betrokken bij handel in vuurwerk. Werkgever voldoet onvoldoende aan re-integratieverplichtingen. Ontbinding onder toekenning vergoeding met C=1,5.

werkneemster/werkgever

Afwijzing loonvordering en vordering tot wedertewerkstelling, omdat niet werkgever maar een andere partij is gedagvaard.

werkgever/werkneemster

Disfunctioneren is onvoldoende aannemelijk gemaakt, hetgeen ook blijkt uit het feit dat de direct leidinggevende van werkneemster verrast was te horen dat werkneemster zou worden ontslagen. Afwijzing ontbindingsverzoek.

werkneemster/werkgeefster

Afwijzing ontbindingsverzoek dat door werkneemster is ingediend. Verstoorde arbeidsrelatie of vertrouwensbreuk is niet komen vast te staan.

X c.s./Y

Artikel 53 CAO Besloten Busvervoer – dat de inzet van zzp’ers als chauffeur verbiedt – is rechtsgeldig voor schijnzelfstandigen, maar heeft geen rechtsgevolg voor zzp’ers als zelfstandige marktdeelnemers.

werkgeefster/werknemer

Functies in twee Business Units zijn onderling uitwisselbaar. Nu werkgeefster zich ook niet heeft ingespannen oogstmedewerkster te herplaatsen, wordt het ontbindingsverzoek afgewezen.

werknemer/Zeeland Supply Industrial Stores B.V.

Ontslag 55-jarig Hoofd Administratie na periode van langdurige arbeidsongeschiktheid en dienstverband van 36 jaar is kennelijk onredelijk. Werkgever had inkomensverlies moeten beperken door aanvulling van de WW-uitkering. Schadevergoeding € 26.000.

X/Y

Voormalig ambtenaar die in overheidsdienst werkzaam is geweest, is in civiele procedure niet-ontvankelijk in vordering betreffende pensioenafspraken in vaststellingsovereenkomst.