Door als manager voor bedrijf X te werken heeft werkneemster het nevenwerkzaamhedenverbod geschonden en bovendien niet gehandeld als goed werkneemster. Hoogte van de schade wordt beoordeeld aan de hand van de leer van kansschade.

Vorderingen in kort geding tot verkrijging van een bedrag aan wettelijke verhoging afgewezen nu hiervoor reeds een executoriale titel is verkregen. Gedeeltelijke proceskostenveroordeling aan de zijde van werknemers nu geen sprake is van misbruik van bevoegdheid.

Afdelingshoofd die in pilotfunctie is geplaatst, vordert terugplaatsing in de functie van afdelingshoofd. Onvoldoende spoedeisend belang voor behandeling in kort geding.

Geen sprake van inbreuk op het portretrecht van de ex-werknemer van Coolblue die in reclamespotjes figureert en wiens portret op de bestelbussen staat. Evenmin is sprake van strijd met de AVG.

Van werkzaamheden vrijgestelde werknemer die tegen de instructies in toch contact heeft opgenomen met klanten en collega’s en daarbij mogelijk de suggestie heeft gewekt dat hij nog steeds actief is in zijn functie, ten onrechte op staande voet ontslagen.

Overgang van onderneming in de schoonmaakbranche. Nu negen van de zeventien/achttien schoonmakers bij de verkrijger in dienst zijn getreden, is een wezenlijk deel van de werknemers overgegaan. Daarmee is sprake van identiteitsbehoud.

Ontslag op staande voet van werkneemster die haar nevenwerkzaamhedenbeding overtreedt door een concurrerende onderneming op te starten is niet onverwijld gegeven.

Het ontbindingsverzoek van werknemer wordt toegewezen. Omdat het all-in loon van werknemer niet is toegestaan is nadere informatie nodig om het vakantiegeld te berekenen.

Werkneemster die halverwege oktober 2020 uit dienst is getreden en nog de gehele maand oktober loon betaald heeft gekregen is gehouden het onverschuldigd betaalde loon terug te betalen.

Na beëindiging van het dienstverband verzuimt werkgeefster een deugdelijke eindafrekening op te stellen en de verschillende financiële verplichtingen uit de arbeidsovereenkomst na te komen. Werkgeefster is niet ter zitting verschenen en heeft geen verweer gevoerd.