In geschil is de uitleg van het tussen partijen gesloten concurrentiebeding na opsplitsing van een gezamenlijke onderneming. Volgens de lezing van TTP B&R is het ieder der partijen verboden om tijdens de looptijd van het beding activiteiten te verrichten die gelegen zijn op het werkterrein van de ander, zodat het TTP DAR niet is toegestaan om tot en met 23 maart 2009 activiteiten te verrichten op het gebied van reclamebelettering, reclameborden en reclamebewegwijzering. Volgens TTP DAR is het partijen gedurende...

Kern

Werknemer is op 1 januari 1982 na het afronden van de HAVO en het vervullen van de dienstplicht in dienst getreden bij Transmare B.V./Ditar B.V. in de functie van leerling laborant. Hij was toen 20 jaar. In de arbeidsovereenkomst was een concurrentiebeding overeengekomen. Per 1 januari 1999 is werknemer naast zijn (toenmalige) functie van laborant en Technical service medewerker benoemd tot bijzonder procuratiehouder van Ditar Ridder-kerk B.V. en Ditar Hasselt B.V. Ter zake is op 31 december 1998 door partijen...

Werkneemster (40 jaar) is in 2004 in dienst getreden van de rechtsvoorgangster van Intermax Interactive. Per 8 januari 2008 is werkneemster arbeidsongeschikt geworden als gevolg van rugklachten (hernia). Tengevolge van de splitsing/fusie zijn de werkzaamheden gereorganiseerd en is de functie van werkneemster van Manager Webdevelopment komen te vervallen. Begin juni 2008 zijn door Intermax Interactive aan werkneemster een tweetal functies aangeboden (nadat daarover al eerder was gesproken) van Clientside Projectmanager en Delivery Manager.Werkneemster heeft deze functies niet geaccepteerd. Werkneemster is...

Werkneemster (40 jaar) is sedert 1 mei 2004 in dienst van de rechtsvoorgangster van Intermax Interactive. Per 8 januari 2008 is werkneemster arbeidsongeschikt geworden als gevolg van rugklachten (hernia). Vanaf deze datum heeft Intermax werk gemaakt van zijn re-integratieverplichtingen en zijn diverse plannen van aanpak opgesteld alsmede alternatieve functies aan werkneemster geboden. Nadat is vastgesteld dat werkneemster voor vier uur werkzaamheden kan verrichten, weigert zij aan de oproep van werkgever gehoor te geven. Volgens haar zijn de klachten verergerd, waardoor...

Werknemer heeft tijdens zijn werkzaamheden ruzie gekregen met X en X uiteindelijk een klap gegeven. X heeft ten gevolge van deze klap schade geleden (een gebroken arm). Werkgever en werknemer vorderen dat de verzekeraars de schade vergoeden die werknemer heeft toegebracht aan X. Verzekeraars hebben betoogd dat sprake is van het ontbreken van voldoende functioneel verband. Zij wijzen daarbij op de omstandigheid dat de uiteindelijke klap zijn oorzaak vond in provocerend gedrag van X en dreigementen over en weer die...

In de periode van ten minste 1 januari 1983 tot tenminste 31 januari 1996 is eiser werknemer geweest van Mevi. Hij was destijds directeur en bij hem werd loonbelasting en sociale premies ingehouden op zijn arbeidsinkomen. Hij was toen echter geen statutair bestuurder. Het Staatsanwaltschaft Augsburg in Duitsland heeft hem strafrechtelijk vervolgd (het inleidende Anklageschrift is van 25 juli 2005) op verdenking van overtreding door Mevi van het handelsembargo tegen Servië, dat heeft bestaan in de periode van 31 mei...

Kern

Kern

Kern