werknemer/BeneVia Groep B.V.

Ten onrechte opschorting en blijvende weigering van loonbetaling tijdens ziekte geeft werknemer recht op opschorting re-integratieverplichtingen. Ontslag op staande voet is nietig. Vixia-leer

Werknemer/Observator

Werkgever aansprakelijk voor schade wegens onrechtmatige daad, na kennelijk onredelijk ontslag

Albeda College/werknemer

Ontslag docent leidt tot C=0 wegens aanspraak op de Bovenwettelijke Werkloosheidsregeling op grond van de CAO BVE

werknemer/werkgever

Ontslag statutair directeur vier maanden na indiensttreding kennelijk onredelijk wegens voorgewende reden. Vergoeding deels conform contractueel overeengekomen kantonrechtersformule

Stichting Sabina van Egmont/werknemer

Afwijzing ontbindingsverzoek niet goed functionerende depressieve directeur, wegens opzegverbod ziekte. Geen bijkomende omstandigheden

Dirkzwager Financial Services BV/werknemer

Ontbinding adjunct-directeur Dirkzwager na kritiek op directeur leidt tot C=1

werknemer/Aad Voorwinden Kassenbouwprojecten BV

Geen recht op suppletie tijdens loonsanctie. Wel recht op gemiddelde overwerkvergoeding

werknemer/Detailconsult Personeel BV

Eenzijdige functiewijziging conform Mammoet/Stoof-criteria toegestaan wegens onvoldoende competenties winkelmanager. Salarisverlies van ruim 30% niet onredelijk

werknemer/Gemeenschappelijke Regeling Werkvoorzieningsschap Avelingen Groep

Herstel van arbeidsovereenkomst wegens kennelijk onredelijk ontslag door WSW-werkgever. Goed werkgeverschap en bijzondere zorgplicht WSW-werkgever

HRP Thruster Systems BV/werknemer

Zwijgverbod werknemer. Overtreding geheimhoudingsbeding. Beperking van vrijheid van meningsuiting