Stichting X/werknemer

Geregelde ontbinding wegens verstoorde arbeidsrelatie. Kantonrechter verstaat dat werkgeefster aan werknemer een vergoeding betaalt van € 125.000 bruto (transitievergoeding inbegrepen), zoals partijen hebben afgesproken.

werknemer/Stichting Pensioenfonds Allianz Nederland

Onjuiste UPO’s zijn geen pensioentoezegging, zodat hieraan geen rechten kunnen worden ontleend. Beroep op artikel 3:35 BW faalt.

Spirit Moves B.V./Stichting Bedrijfstakpensioenfonds voor het beroepsvervoer over de weg

Werkgever valt niet onder werkingssfeer van BPF Vervoer.

Cabot B.V./werknemer

Ontbinding wegens verstoorde arbeidsrelatie. Kantonrechter vermeldt in dictum dat werkgeefster bereid is een vergoeding van € 40.000 bruto toe te kennen vanwege inkomstenderving, waarin de wettelijke transitievergoeding geacht wordt te zijn inbegrepen.

Stichting Horizon/werkneemster

Ontbinding wegens verstoorde arbeidsrelatie. Kantonrechter vermeldt in dictum dat hij ‘verstaat’ dat werkgeefster kosten van outplacementtraject van maximaal € 3.000 vergoedt en een bijdrage in de kosten van rechtsbijstand van € 1.000  verstrekt.

werknemer/Stichting HefGroep

Werknemer is voorafgaand aan fusie krachtens overgang van onderneming in dienst getreden van andere werkgever en is niet-ontvankelijk in vordering

werkneemster/EuroCollege Management School B.V.

Het uitbetalen van drie extra maandsalarissen en het vervolgens gedurende drie maanden niet verrichten van werk leidt niet tot onderbreking van de keten van arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd, zodat arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd is ontstaan. Tussenpoos wordt gekwalificeerd als periode van betaald verlof.

RET N.V./werkneemster

Arbeidsovereenkomst buschauffeur wordt wegens dringende reden ontbonden vanwege rijden onder invloed van alcohol.

STL Logistics B.V./Intertrans Nederland B.V. c.s.

Werknemer heeft arbeidsovereenkomst waar relatiebeding onderdeel van is niet ondertekend. Met ondertekening brief waarin wordt vermeld dat het concurrentie- en relatiebeding onverminderd van kracht blijven, wordt niet voldaan aan schriftelijkheidsvereiste.

werkneemster/Van Luijk Supermarkten B.V.

Op grond van rechtsvermoeden bedraagt arbeidsomvang caissière met nulurencontract dertien uur per week. Toewijzing loonvordering en wedertewerkstelling.