werkneemster/Eneco Beheer N.V.

Geen overeenstemming over beëindiging arbeidsovereenkomst, doordat onder protest is getekend. Bepaling in sociaal plan op grond waarvan naar beëindiging wegens een dringende reden wordt gestreefd indien niet wordt ingestemd met vaststellingsovereenkomst, leidt tot misbruik van omstandigheden.

werknemer/Zarges Tubesca Holding B.V.

Werkgever aansprakelijk voor twee arbeidsongevallen monteur/steigerbouwer.

LSI Management B.V./werknemer

Ontbinding arbeidsovereenkomst vastgoedmanager wegens bedrijfseconomische redenen. Habe nichts-verweer faalt. Vergoeding met C=1 (€ 153.090 bruto).

Stichting X/werknemer

Geregelde ontbinding wegens verstoorde arbeidsrelatie. Kantonrechter verstaat dat werkgeefster aan werknemer een vergoeding betaalt van € 125.000 bruto (transitievergoeding inbegrepen), zoals partijen hebben afgesproken.

werknemer/Stichting Pensioenfonds Allianz Nederland

Onjuiste UPO’s zijn geen pensioentoezegging, zodat hieraan geen rechten kunnen worden ontleend. Beroep op artikel 3:35 BW faalt.

Spirit Moves B.V./Stichting Bedrijfstakpensioenfonds voor het beroepsvervoer over de weg

Werkgever valt niet onder werkingssfeer van BPF Vervoer.

Cabot B.V./werknemer

Ontbinding wegens verstoorde arbeidsrelatie. Kantonrechter vermeldt in dictum dat werkgeefster bereid is een vergoeding van € 40.000 bruto toe te kennen vanwege inkomstenderving, waarin de wettelijke transitievergoeding geacht wordt te zijn inbegrepen.

Stichting Horizon/werkneemster

Ontbinding wegens verstoorde arbeidsrelatie. Kantonrechter vermeldt in dictum dat hij ‘verstaat’ dat werkgeefster kosten van outplacementtraject van maximaal € 3.000 vergoedt en een bijdrage in de kosten van rechtsbijstand van € 1.000  verstrekt.