SQL Integrator B.V./werknemer

Werknemer, werkzaam op basis van arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd, wordt gedetacheerd en doorgeleend en treedt vervolgens in dienst van de partij aan wie hij ter beschikking is gesteld. Overeengekomen concurrentie- en relatiebeding is op grond van artikel 9a Waadi nietig.

werknemer/Fondel Staff B.V.

Vernietiging arbeidsovereenkomst door werkgever wegens dwaling is niet rechtsgeldig. Gezondheidssituatie werknemer tijdens sluiten arbeidsovereenkomst was niet dusdanig slecht dat hij daarvan melding had behoren te maken.

werknemer/Merford Special Doors B.V.

Loonvordering en negatieve verlofuren.

werknemer/Orange Motors B.V.

Eenzijdige wijziging arbeidsvoorwaarden (functiewijziging, halvering van het salaris en vermindering arbeidsduur) administratief medewerker voldoet niet aan Stoof/Mammoet-criteria.

werkneemster/KO De Zeester B.V.

Alleen door een schriftelijke aanzegging kan voldaan worden aan de aanzegplicht van artikel 7:668 lid 1 BW. Aan mondelinge aanzegging komt geen betekenis toe. Bij berekening aanzegvergoeding wordt geen rekening gehouden met vakantietoeslag.

Coöperatieve Rabobank Rotterdam U.A./werknemer

Ontbinding arbeidsovereenkomst vermogensmanager na incident met toekomstig leidinggevende op kerstborrel. C=0,5.

X c.s./Oceanic Christiane Ltd.

Collectieve actie van Zweedse vakbonden ten behoeve van Filippijnse zeelieden aan boord van het Liberiaanse schip ‘Ocean Trader’ is naar Zweeds recht rechtmatig. Bewijslevering ten aanzien van wilsgebreken bij de totstandkoming van de nieuwe POEA-overeenkomsten.

werkgever/werknemer

Werknemer is na overgang van onderneming werkzaam op basis van arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. Opzegging door werknemer is niet onregelmatig.

werkneemster/F.H. Louers B.V.

Ontslag 59-jarige administratief medewerkster na dienstverband 34 jaar, zonder dat een vergoeding wordt toegekend, is kennelijk onredelijk. Schadevergoeding € 10.000.

Biomet Europe B.V. c.s./gemeenschappelijke ondernemingsraad van de Biomet-onderdelen

OR weigert in te stemmen met compensatieregeling vanwege wijziging pensioenregeling, omdat er onderscheid wordt gemaakt tussen twee groepen werknemers. Kantonrechter verleent geen vervangende toestemming.