werknemer/FN Steel B.V.

Herstel arbeidsovereenkomst na toestemming van het UWV. Gebondenheid van het UWV aan het oordeel van de begeleidingscommissie (sociaal plan). Uitleg redelijke termijn voor herplaatsing.

werkneemster/Oral Care Center B.V.

Oral Care heeft niet voldaan aan de aanzegverplichting – mondelinge mededelingen kunnen gezien het schriftelijkheidsvereiste niet gelden als aanzegverplichting – en werkneemster heeft derhalve recht op de aanzegvergoeding ter hoogte van één maandsalaris.

Atlas Services Group Merchant B.V./werknemer

Verstrekken van bedrijfsgevoelige informatie aan concurrent leidt tot onrechtmatig samenspannen. Ontheffingsafspraak concurrentiebeding is naar maatstaven van redelijkheid en billijkheid (ex art. 6:248 BW) onaanvaardbaar.

werknemer/werkgeefster

Werkgeefster neemt een niet gerechtvaardigd voorschot op uitkomst van UWV-procedure door werknemer zonder redelijke en voldoende zwaarwegende grond op non-actief te stellen. Toewijzing vordering tot wedertewerkstelling.

werknemer/Stigter Tuin & Serremeubelen Lansingerland B.V.

Arbeidsovereenkomst eindigt van rechtswege, er is geen sprake van een stilzwijgende verlenging.

eiser/gedaagden c.s.

Afwijzing vordering minderheidsaandeelhouder tot ontslag/schorsing statutair bestuurder. Er blijkt voorhands geen sprake te zijn van een reële mogelijkheid van betrokkenheid bij onrechtmatige concurrentie van Agora door RTMO. Daarbij staat minderheidsaandeelhouder niet volstrekt rechteloos. Geen opheffing van het conservatoire beslag.

werkneemster/Stichting Albert Schweitzer Ziekenhuis

Afwijzing vordering tot schadevergoeding wegens burn-outklachten (art. 7:658 BW). Geen aanleiding tot toepassing van de (arbeidsrechtelijke) omkeringsregel. Er is sprake van een hoge werkdruk, maar werkgever heeft voldoende maatregelen getroffen. Geen sprake van pestgedrag werkgever.

werknemer/International Plywood B.V.

Schending wettelijke verplichting tot raadgevende stem ten aanzien van het voornemen tot ontslag bestuurder is in de gegeven omstandigheden onvoldoende zwaarwegend om een voorziening te rechtvaardigen. Evenmin is sprake van strijd met de redelijkheid en de billijkheid. Schorsing en ontslag houden derhalve stand.

Gom Schoonhouden B.V./werkneemster

Ontbinding arbeidsovereenkomst schoonmaakmedewerkster die ondanks diverse waarschuwingen, mediation en een (op haar verzoek toegewezen) nieuwe leidinggevende jarenlang geen constructieve houding vertoont. Verwijtbaar handelen.

Dylan Beheer B.V./werknemer

Ontbinding arbeidsovereenkomst op basis van a-grond na weigering toestemming UWV en toekenning billijke vergoeding. Tevens ontbinding arbeidsovereenkomst en schadevergoeding op grond van artikel 7:686 BW.