werknemer/De Volksbank N.V.

Partijen verzoeken kantonrechter om te beslissen over de vraag of de aan de werknemer toekomende ontslagvergoeding berekend moet worden aan de hand van het Oude Sociaal Plan, het Nieuwe Sociaal Plan of het Sociaal Kader.

werknemer/Ela Rotterdam B.V.

Afwijzing vordering tot toekenning billijke vergoeding, vergoeding voor onregelmatige opzegging en de transitievergoeding wegens verstrijken vervaltermijnen. Vordering achterstallig salaris afgewezen vanwege het niet voldoen aan de stelplicht.

Yulius Onderwijs/werknemer

Werknemer verricht nevenwerkzaamheden, zonder dit vooraf te melden aan werkgever. Ondanks waarschuwingen zet werknemer de nevenwerkzaamheden (stiekem) voort. Ontbinding op grond van verwijtbaar handelen, niet ernstig verwijtbaar.

werkneemster/FPS Famous Pacific Shipping B.V.

Gedeeltelijke schorsing concurrentiebeding ex artikel 7:653 (oud) BW. Belangenafweging. Het is het goed (grond)recht van een werknemer zich te willen ontwikkelen in zijn specialistische werkzaamheden. Geen rooskleurige toekomst bij (oud-)werkgever.

Stichting Pameijer/werkneemster

Werkneemster die geheime relatie onderhoudt met verstandelijk/psychiatrisch beperkte cliënt en deze in stand houdt na erop te zijn aangesproken door haar werkgever, handelt ernstig verwijtbaar. Toewijzing ontbindingsverzoek (e-grond), zonder toekenning transitievergoeding.

werknemer/werkgeefster

Ontslag op staande voet in verband met belangenverstrengeling, zelfverrijking en gebrek aan integriteit houdt stand.

werknemer/Europost en Vippost

Werknemer blijft na arbeidsovereenkomst doorwerken, ondanks aanzegging tot beëindigen arbeidsovereenkomst. Mogelijk arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd ontstaan, werkgever mag tegenbewijs leveren. Tevens onduidelijkheid over ziekmelding, werknemer mag tegenbewijs leveren.

KPN/werknemer

Werknemer wordt sinds 2016 door middel van trajecten en plannen ondersteund in het verbeteren van zijn functioneren, zonder resultaat. Arbeidsovereenkomst wordt ontbonden.

Saybolt Nederland B.V./gedaagden

Kort geding. Werknemer wordt aan concurrentiebeding met looptijd van een jaar gehouden zonder toekenning van enige vergoeding. Nieuwe werkgever handelt onrechtmatig door stelselmatig werknemers van concurrent te benaderen en in dienst te nemen.

werknemer/Rotterdamse Electrische Tram

Functie van werknemer is niet vergelijkbaar met functies benoemd in de seniorenregeling. Werknemer valt niet onder de seniorenregeling. Afwijzing van de vordering.