werkneemster/inlener

Inlener van werknemer die door collega is aangereden met elektrische pompwagen is aansprakelijk op grond van artikel 6:170 BW. Voldaan aan de kanseis en zeggenschapseis.

werknemer/werkgeefster

Gedeeltelijke schorsing van concurrentiebeding in kort geding toegewezen. De belangenafweging valt in het voordeel van werknemer uit, omdat is gebleken dat het bedrijfsdebiet van werkgeefster niet in gevaar komt door de onmiddellijke overgang van werknemer naar een andere onderneming.

werkneemster/werkgever

Afwijzing loonvordering. Onvoldoende aannemelijk dat werkneemster nog een dienstverband had met werkgever. Werkgever heeft onder meer per WhatsApp het einde van de arbeidsovereenkomst aangezegd. Werkneemster heeft dit bericht ook ontvangen, gezien de twee blauwe vinkjes.

Kühne + Heitz Holland B.V./werknemer

Relatiebeding nietig vanwege ontbreken schriftelijke motivering. Bij verlenging van de arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd moet het beding opnieuw schriftelijk worden overeengekomen.

werknemer/Het Beveiligings Icoon B.V. en De MontageVraagbaak B.V.

Opzegverbod tijdens ziekte belet ontbinding van de arbeidsovereenkomst door alcoholproblematiek werknemer. Door het niet overleggen van een deskundigenverklaring volgt afwijzing van de loonvordering van werknemer gebaseerd op artikel 7:629 BW.

Sportbedrijf Rotterdam B.V./werknemer

Ontbinding arbeidsovereenkomst op de d-grond met toepassing van de gezichtspunten van de Hoge Raad van 14 juni 2019. Werknemer heeft zich onvoldoende ingezet voor verbetering van zijn functioneren. Gezien zijn leidinggevende functie had werknemer zich naar aanleiding van de vele terechtwijzingen moeten realiseren dat de door werkgeefster aangestipte punten serieus waren.

werknemer/werkgeefster

Slapend dienstverband. Ontbinding arbeidsovereenkomst op verzoek van arbeidsongeschikte werknemer voor pensioendatum. Kantonrechter volgt visie advocaat-generaal, mede gelet op eventuele appelperikelen. Ernstige verwijtbaarheid werkgever aangenomen. Toewijzing transitievergoeding met ruimere betalingstermijn.

werknemer/TCI International Logistics B.V.

Concurrentiebeding wordt in duur beperkt tot één jaar, waarbij als begindatum wordt bepaald het moment dat werknemer feitelijk geen werkzaamheden meer heeft verricht wegens ziekte.

werknemer/werkgever

Werknemer met eigen bedrijf naast dienstverband krijgt tijdens outplacementtraject cursussen aangeboden ter uitbreiding van die activiteiten. Werknemer kan niet worden tegengeworpen dat hij in de vaststellingsovereenkomst verklaarde geen uitzicht te hebben op een positie elders.