X, h.o.d.n. Belana Financial Management/werkneemster

Werkneemster maakt misbruik van recht door faillissementsverzoek in te dienen als dwangmiddel voor betaling van haar loonvordering. Schade kan echter in redelijkheid niet aan werkneemster worden toegerekend, omdat werkgever zelf cliënt heeft ingelicht.

Stichting Tactus Verslavingszorg/werknemer

Werkgever in verslavingszorg plaatst werknemer op zijn eigen verzoek over, waarna werknemer toch weer wil terugkeren op oude werkplek. Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens vertrouwensbreuk.

werkneemster/Stichting Travers Kinderopvang

Ontslag directrice kinderopvang tijdens de proeftijd wegens strafblad partner directrice in verband met kinderpornosites, geen oneigenlijk proeftijdontslag. Toetsing proeftijdontslag aan artikel 7:611 BW niet mogelijk.

werkgever/werknemer

Werknemer is niet verplicht een aangeboden arbeidsovereenkomst op grond van de CAO Schoonmaak- en Glazenwassersbedrijf te accepteren bij contractwisseling. Werkgever dient loon te blijven betalen.

Howden Netherlands B.V./werknemer

Ontbinding arbeidsovereenkomst Field Specialist na dienstverband 28 jaar wegens verstoorde arbeidsrelatie. Onder meer omdat werknemer vakinhoudelijk wel goed functioneert, wordt een vergoeding toegekend met C=1 (€ 155.378 bruto).

werkneemster/Stichting Aveleijn

Assistent Begeleider wordt verweten dat zij niet professioneel met cliënt is omgegaan. Non-actiefstelling gedurende onderzoek is rechtsgeldig.

Stichting Aveleijn/werkneemster

Assistent Begeleider wordt verweten dat zij niet professioneel met cliënt is omgegaan, hetgeen niet is komen vast te staan. Ontbinding met C=1.

werkgever h.o.d.n. De Hypotheker/werkneemster

Ontbinding arbeidsovereenkomst assistente De Hypotheker. Verstoorde arbeidsrelatie door onverenigbaarheid van karakters waarbij niet helder is geworden welk aandeel een ieder nu precies heeft gehad in het ontstaan van het arbeidsconflict. Vergoeding € 16.000.

Werkis B.V./werknemer

Overtreding concurrentiebeding in uitzendbranche. Beperking concurrentiebeding tot duur van tien maanden is redelijk, maar deze termijn gaat pas lopen vanaf het moment dat werknemer met concurrerende werkzaamheden stopt. Geen zwaarder drukken.

Unex B.V./werknemer c.s.

Toepasselijkheid geheimhoudingsbeding is niet opgenomen in beëindigingsovereenkomst. Partijen hebben elkaar over en weer finale kwijting verleend, zodat het beding is komen te vervallen. Geen overtreding relatiebeding.