Beide partijen hebben steken laten vallen in de behandeling van het vermoeden van integriteitsschending. Wel sprake van plichtsverzuim, maar niet ernstig genoeg om ontbinding van de arbeidsovereenkomst te rechtvaardigen.

Oude slaper met einde wachttijd voor 1 juli 2015 heeft geen recht op een beëindiging van het dienstverband met toekenning van een (transitie)vergoeding. Omdat werkgever niet in aanmerking komt voor de compensatieregeling, is hij niet gehouden om mee te werken aan de beëindiging van het (diep)slapende dienstverband.

Werkneemster komt tijdens haar werk in botsing met bewoner in een elektrische rolstoel en komt ten val. Werkgever aansprakelijk op grond van artikel 7:658 BW. Ondanks het nemen van een aantal algemene maatregelen heeft werkgever niet voldaan aan de zorgplicht.

Werkgever gehouden tot betaling schadevergoeding (Xella) wegens afwijzen voorstel van werknemer tot beëindiging (slapend) dienstverband onder toekenning van de transitievergoeding.

Verzoek van werknemer om transitievergoeding wordt afgewezen, omdat hij zelf een nieuwe opdracht van het uitzendbureau heeft geweigerd.

Inrichtingsbeveiliger DJI handelt ernstig verwijtbaar door herhaaldelijk te liegen over zijn vakantiebestemming in een code oranje-gebied en de staving hiervan door vervalste reisgegevens.

Het stond werkneemster vrij door middel van wijziging van eis de verzochte vernietiging van de opzegging in te trekken nadat zij nieuw werk had gevonden. Werkgeefster kan die intrekking niet beïnvloeden door aan te geven dat zij bereid is te voldoen aan de verzochte vernietiging.

Werknemer is niet aansprakelijk voor de schade aan de palletwagen ontstaan bij de uitvoering van de werkzaamheden. Geen sprake van opzet of bewuste roekeloosheid.

Ontslag op staande voet van chauffeur wegens onder meer geen gehoor geven aan een opdracht in het weekend, is niet rechtsgeldig gegeven nu werknemer op grond van de cao niet kort van tevoren en zonder overleg met een inroostering op zaterdag geconfronteerd kon worden.

Afwijzing vordering tot schorsing concurrentiebeding in arbeidsovereenkomst van fysiotherapeute nu het beding niet zwaarder is gaan drukken, het risico op oneerlijke concurrentie groot is en zij buiten een straal van 15 km vrij is om werkzaamheden te verrichten.