Omron Europe B.V. c.s./Ondernemingsraad Omron Europe B.V. c.s.

Kantonrechter verleent ex artikel 27 lid 4 WOR vervangende toestemming voor het inzetten van camerabeveiliging. Aan vereisten Wet bescherming persoonsgegevens is voldaan.

werknemer/Pro Sports Holding B.V.

Faillissementssituatie. Nieuwe werkgever dient te worden aangemerkt als opvolgend werkgever als bedoeld in artikel 7:673 lid 4 onderdeel b BW. Berekening hoogte transitievergoeding. Datum indiensttreding.

werknemer/ASAS International B.V.

Ragetlieregel en opvolgend werkgeverschap. Aan aanzegging kan niet achteraf alsnog het karakter van een opzegging worden toegekend. Veroordeling tot herstel van de arbeidsovereenkomst tussen vennootschap en bestuurder kan door de rechter niet worden uitgesproken.

werkneemster/werkgeefster

Loonvordering zieke schoonmaakmedewerkster. Tegenstrijdige oordelen verzekeringsgeneeskundige en arbeidsdeskundige UWV omtrent passende arbeid. Geen toepassing artikel 7:629a lid 5 BW. Werkgeefster wordt in de gelegenheid gesteld zelf navraag te doen bij UWV. Aanhouding zaak.

werknemer/werkgeefster

Overbruggingsregeling transitievergoeding kleine werkgever. In beginsel is het gemiddelde van het nettoresultaat van de drie voorafgaande boekjaren van belang om te bepalen of de werkgever voldoet aan de gestelde voorwaarden.

Achmea Schadeverzekeringen N.V. c.s./werknemer

Inlenersaansprakelijkheid (art. 7:658 lid 4 BW). Rechtbank bevoegd. Het ontbreekt de rechtbank aan een wettelijke grondslag om over te gaan tot vernietiging van – inmiddels door het hof bekrachtigde – deelgeschilbeschikking van de kantonrechter.

werkgever/werknemer

Overtreding van veiligheidsmaatregelen leidt tot verwijtbaar handelen, maar niet tot ernstig verwijtbaar handelen van werknemer. Arbeidsovereenkomst wordt ontbonden met inachtneming van de opzegtermijn. Toekenning van de transitievergoeding.

werknemer/werkgever

Opzegging arbeidsovereenkomst langdurig arbeidsongeschikte werknemer onder voorwaarde dat besluit UWV met betrekking tot opleggen loonsanctie wordt vernietigd. Werknemer had ten tijde van de opzegging geen gerechtvaardigd belang bij directe zekerheid over de vraag of de arbeidsovereenkomst als gevolg van de opzegging zou eindigen of niet.

werknemer/werkgever

Opzegging arbeidsovereenkomst langdurig arbeidsongeschikte werknemer onder voorwaarde dat besluit UWV met betrekking tot opleggen loonsanctie wordt vernietigd. Heeft werknemer belang bij (directe) zekerheid over voortduren arbeidsovereenkomst? Comparitie.

werknemer/Ferro Informatie Systemen B.V.

Werkgeefster heeft ten onrechte de Overbruggingsregeling transitievergoeding voor kleine werkgevers toegepast. Goed werkgeverschap, informatieplicht toekenning en hoogte transitievergoeding.