werknemer/Super de Boer Wolvega BV

Ontslag op staande voet wegens diefstal pakje sigaretten door werknemer van een supermarkt is rechtsgeldig

Pingo Poultry Goor BV/Stichting Leveste

Regresrecht werkgever op ziekenhuis wegens medische behandelfout bij operatie werknemer. Stelplicht en bewijslast

Stichting Veiligheidszorg Drenthe/werknemer

Werkweigering wegens inroostering op opleidingsdag werknemer rechtvaardigt geen ontslag op staande voet noch voorwaardelijke ontbinding van de arbeidsovereenkomst

werkneemster/werkgever

Vrijgeven tariefbepaling fysiotherapeuten leidt tot leemte in arbeidsovereenkomst met betrekking tot beloning. Aanvullende werking redelijkheid en billijkheid

Werknemer/De Stichting voor Algemeen Voortgezet Onderwijs, Beroepsonderwijs en Volwassenen Educatie

Tegenstrijdig oordeel bedrijfsarts en verzekeringsarts. Werkgever dient de grootst mogelijke zorgvuldigheid te betrachten bij opleggen loonsanctie werknemer

werkneemster/werkgever

Rechtsvermoeden arbeidsomvang oproepovereenkomst na overgang van onderneming, leidt tot loonvordering 87 uur per maand

werkneemster/werkgever

All-in loon niet in strijd met de wet noch met de richtlijn, omdat recuperatiefunctie voldoende is gewaardborgd. All-in loon evenmin in strijd met Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag

Tre Sensi/werknemer

Bedrijfseconomische noodzaak voor ontbinding arbeidsovereenkomst onvoldoende aannemelijk. Net als bij ontslagaanvraag via UWV WERKbedrijf dienen jaarrekeningen en andere bescheiden te worden overgelegd

Algemene Stichting Kinderopvang Assen Midden-Drenthe/werkneemster

Ontbindingsverzoek gedeeltelijk arbeidsongeschikte werkneemster afgewezen wegens reflexwerking opzegverbod ziekte

werknemer/Stichting Bedrijfstakpensioenfonds voor het Beroepsvervoer over de weg

Tussenvonnis. Werknemer voldoet niet aan voorwaarden prepensioenregeling