Het ontslag van een helikopterpiloot wordt vernietigd omdat de wederindiensttredingsvoorwaarde is geschonden. De werkgever heeft twee andere piloten het werk van de ex-werknemer laten verrichten.

Verzoek werknemer in kort geding om betaling van zijn compensatietoeslag, leasebudget, niet-genoten verlofuren, pro-ratabonus en transitievergoeding afgewezen.

Ontbindingsverzoek op de d- dan wel h-grond afgewezen. Geen voldragen ontslaggrond. Herplaatsing naar andere vestiging mogelijk. Ziekte werkneemster kan niet los worden gezien van klachten met betrekking tot functioneren, zodat ook het opzegverbod bij ziekte aan ontbinding in de weg staat.

Werknemer heeft op grond van destijds geldende cao-bepaling geen recht op vakantiebijslag over ploegentoeslag. Ploegentoeslag kan vanwege variabel karakter niet worden aangemerkt als een ‘gegarandeerde vaste toeslag’ in de zin van de Cao KLM Grondpersoneel.

Werkneemster heeft geen recht op (gedeeltelijke) transitievergoeding na urenvermindering, omdat zij minder dan 20% van haar uren heeft verloren. Geen sprake van substantiële vermindering van arbeidstijd (Kolom).

Wegens het ontbreken van een duidelijke en ondubbelzinnige, op beëindiging gerichte wilsverklaring is geen sprake van een opzegging van de arbeidsovereenkomst door werkneemster. Werkneemster dient te worden toegelaten tot het werk (re-integratie).

Werkgeefster heeft een redelijk voorstel gedaan door – met het vervallen van de CAR-UWO – voor te stellen de Cao GEO toe te passen. Van werknemer kan in redelijkheid worden gevergd dit voorstel te accepteren.

Werkgever heeft de minderuren van de supermarktmedewerkster terecht verrekend met de vakantie- en ATV-uren. Ook is geen sprake van een te lage opbouw van vakantie- en ATV-uren en is werkneemster in de juiste functie ingedeeld.

Conflict met onderwijsassistente over de mondkapjesplicht bij leerlingen. Opzegging door werkneemster kan niet worden aangemerkt als een duidelijke en ondubbelzinnige verklaring gericht op beëindiging van de arbeidsovereenkomst.

Terecht ontslag op staande voet van psychiatrisch verpleegkundige die een seksuele relatie aanging met een (ex-)cliënt tijdens de volgens de gedragscode toepasselijke afkoelperiode. Betaling van transitievergoeding en billijke vergoeding afgewezen.