CSU Personeel BV/werknemer

Ontbinding wegens dringende reden. Werkgever handelt als goed werkgever door onherroepelijk strafrechtelijke veroordeling af te wachten

Menzies Aviation/werknemer

Ontslag werknemer met chronische ziekte toegestaan, wegens onevenredige inbreuk op roosterplanning werkgever

werknemer/Burger King Restaurant

Artikel 7:610b BW is van toepassing indien sprake is van structureel meer werk dan overeengekomen uren

werknemer/Hostway

Ontslag statutair bestuurder rechtsgeldig. Schadeplichtig ontslag is geen ontstag op staande voet

werkgever/werkneemster

Intieme relatie werkneemster AZC met asielzoeker geen reden voor ontbinding. Onduidelijk beleid van werkgever

werknemer/Bruynzeel Multipanel International BV

Ontslag werknemer na 38 jaar trouwe dienst en 1,5 jaar verwijderd van vroegpensioen is kennelijk onredelijk. Pensioen- en inkomensschade begroot op € 150.000

werknemer/werkgever

Niet voldoen aan re-integratieverplichtingen werknemer rechtvaardigt geen ontslag op staande voet, wel verval van recht op loondoorbetaling

eiseres/Manege Spaarnwoude

Artikel 7:658 lid 4 BW ook van toepassing op vrijwilligersovereenkomst. Manege aansprakelijk voor val van paard

KLM/werkneemster

Ontbinding van de arbeidsovereenkomst leidt tot C=2 wegens schending goed werkgeverschap afhandeling discriminatieklacht. Geen victimisatieontslag

Iberia Lineas/werknemer

Vijf jaar gevangenisstraf werknemer leidt tot ontbinding wegens dringende reden