werknemer/Leeuwenkamp 4X4 BV

Werknemer heeft recht op loonsverhogingen conform cao, ondanks contractuele afspraken. Boonen/Quicken en Teunissen/Welter

Aircargo.nl BV/werknemer

Werkgever is loon verschuldigd over de opzegtermijn van werknemer ook indien deze termijn langer is dan de wettelijke opzegtermijn. Concurrentiebeding is niet overtreden

werknemer/Schoonderbeek Elektronica Systemen BV

Werknemer die ontslagname viert met taarttractatie heeft duidelijk en ondubbelzinnig ontslag genomen. Stelplicht werknemer

werknemer/Williams Pub

Werknemer die pas na een jaar een loonvordering jegens werkgever instelt, heeft geen spoedeisend belang in kort geding

Popov BV/werkneemster

Voorwaardelijke ontbinding zonder vergoeding nadat werkneemster sleutel van een kluis in strijd met de gedragsregels op haar bureau heeft laten liggen waardoor derden vervolgens de inhoud van de kluis leeg hebben gehaald

werkneemster/Stichting Centraal Administratie Bureau

Ontslag 47-jarige werkneemster met 26 dienstjaren kennelijk onredelijk wegens onzorgvuldige selectieprocedure. Schadevergoeding begroot naar billijkheid op percentage werkloosheidsperiode

werknemer/Schiphol

Werknemer voldoet niet aan de referte-eis werktijdverkorting Leeftijdsbewust Personeelsbeleid. Stelplicht werknemer

werkneemster/KLM Catering Services Schiphol BV

Ontslag op staande voet werkneemster wegens voorlopige hechtenis niet onverwijld verleend. Voorts geen dringende reden

KLM Catering Services Schiphol/werknemer

Ontbinding wegens voorlopige hechtenis op grond van verdenking drugssmokkel

werkneemster/Dekamarkt NV

Ontslag op staande voet 62-jarige werkneemster wegens het in strijd met het bedrijfsreglement toe-eigenen spaarbelminuten van klanten is rechtsgeldig. Oogmerk van toe-eigening doet niet ter zake