werknemer/Zuiderzeemuseum

Uitleg garantiebepaling in cao

Selektvracht BV/werknemer

Ontbinding arbeidsovereenkomst van 76-jarige werkneemster leidt tot € 2.500 vergoeding

Centraal Bureau Rijvaardigheidsbewijzen/werknemer

Invordering rijbewijs wegens alcoholgebruik door CBR-medewerker leidt tot ontbinding zonder vergoeding. Werknemer dient zowel op het werk als in privé zich bewust te zijn van de bijzondere publieke taak die hij vertegenwoordigt

werkneemster/Inopsy Nederland BV

Arbeidsovereenkomst is niet van rechtswege geëindigd met omzettingsclausule onbepaalde tijd in nulurencontract

werknemer/Transavia Airlines CV

Wedertewerkstelling gezagvoerder Transavia na vertrouwensbreuk met bestuur. Tewerkstelling toegewezen omdat werknemer geen managementfunctie meer bekleedt. Vordering tot rehabilitatie in kort geding afgwezen

Transavia Airlines CV/werknemer

Ontbindingsverzoek Hoofd OCC Transavia afgewezen omdat een gedegen onderzoek met processuele waarborgen noodzakelijk is, waarvoor de ontbindingsprocedure zich niet leent

werknemer/Nedflex BV

Fasensysteem in ABU-CAO is minimumbepaling. Werkgever mag derhalve een werknemer in Fase C plaatsen. Opvolgend werkgever dient dan toestemming voor opzegging van de arbeidsovereenkomst te verkrijgen

werknemer/Finish Profiles B.V.

Ontslag 49-jarige werknemer met 20 dienstjaren is kennelijk onredelijk omdat werkgever in de aanloop naar het ontslag niet als goed werkgever heeft gehandeld jegens werknemer

Thomas Cook BV/werkneemster

Ontbinding wegens verval van functie leidt tot C=2 wegens schending opgewekt vertrouwen werkneemster ten aanzien van nieuwe functie

D-Reizen/werknemer

Ontbinding met C=2 wegens verwijtbaar handelen werkgever door werkneemster met 20 dienstjaren op zeer onzorgvuldige wijze niet in aanmerking te laten komen voor nieuwe MT-functie na vervallen oude functies