werkneemster/Stichting ‘Blijf van m’n Lijf Den Helder’

Ontbindende voorwaarde op grond waarvan de arbeidsovereenkomst van rechtswege eindigt wanneer er naar het (subjectieve) oordeel van werkgever geen werkzaamheden meer zijn waarvoor een extra arbeidskracht noodzakelijk is, is niet rechtsgeldig. Ook het uitsluiten van de aanspraak op vakantiedagen is niet rechtsgeldig

Stichting ‘Blijf van m’n Lijf Den Helder’/werkneemster

Afwijzing voorwaardelijk verzoek tot ontbinding arbeidsovereenkomst maatschappelijk werkster. Zowel bedrijfseconomische redenen als verstoorde arbeidsrelatie – als gevolg van procedure over het van rechtswege eindigen van de arbeidsovereenkomst – zijn onvoldoende aannemelijk gemaakt

werknemer/Forbo Siegling GmbH

Kwalificatievraag. Gelet op partijbedoeling en feitelijke uitvoering is ‘Consultantovereenkomst’ geen arbeidsovereenkomst. Beroep op rechtsvermoeden faalt

werkneemster/Telepartners Hoorn B.V.

Ontbinding arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd op verzoek werkneemster. Verstoorde arbeidsrelatie na ziekmelding. Door werkneemster opgenomen telefoongesprekken met verzuimbegeleider is geen onrechtmatig verkregen bewijs. C=3

X/Y

Schoonmaakster Britse ambassade is niet werkzaam op basis van een arbeidsovereenkomst. Bevoegde rechter en toepasselijk recht

X/Y

Schoonmaakster Britse ambassade wordt niet aangemerkt als kleine zelfstandige, zodat het BBA niet van toepassing is. Voor persoonlijk verrichten van arbeid is niet de feitelijke situatie, maar de subjectieve bedoeling van partijen bij het aangaan van de overeenkomst van belang

werkneemster/X c.s.

Ontslag op staande voet advocaat-stagiair wegens werkweigering na periode van arbeidsongeschiktheid niet rechtsgeldig. Toewijzing gefixeerde schadevergoeding. Ontslag is niet kennelijk onredelijk

werknemer/BCC (Elektro-Speciaalzaken) B.V.

Het gooien van een beker warme koffie in het gezicht van een collega is, gelet op alle omstandigheden, geen geldige dringende reden voor ontslag op staande voet

X

Wraking kantonrechter in kennelijk-onredelijkontslagprocedure. Geen vooringenomenheid kantonrechter. Wrakingsverzoek wordt deels niet-ontvankelijk verklaard en voor het overige afgewezen

De Tuinen B.V./werknemer

Dat werknemer zijn arbeidsongeschiktheid als gevolg van vermoeidheidsklachten jarenlang zou hebben geveinsd, is niet komen vast te staan. Afwijzing ontbindingsverzoek wegens vertrouwensbreuk