Hart & Co B.V./werknemer

Het zonder deugdelijke grond niet nakomen van re-integratieverplichtingen leidt tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst, waarbij wordt geoordeeld dat sprake is van ernstig verwijtbaar handelen van werknemer. Kortere ontbindingstermijn en geen transitievergoeding.

werkgeefster/werknemer

Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verwijtbaar handelen: werknemer vertoont gedurende langere tijd ontoelaatbaar gedrag. Werknemer heeft recht op transitievergoeding.

Novum-Plus Zorg & Verpleging B.V./werknemer

Afwijzing ontbindingsverzoek dat is gebaseerd op e-grond en g-grond. Nu er geen kenbare en op schrift gestelde regels zijn over pinnen voor zorgbehoevende en melden van notariële volmacht, kunnen fouten door werkneemster niet worden gekwalificeerd als verwijtbaar handelen of nalaten.

Traduco B.V./werknemer

Ontbinding wegens verstoorde arbeidsrelatie. Partijen zij het erover eens dat werknemer aanspraak heeft op een transitievergoeding, zodat werkgever wordt veroordeeld tot betaling van die vergoeding.

X/Y

Overeenkomst op grond waarvan onderneming wordt overgedragen is geen arbeidsovereenkomst.

Mikropakket Nederland B.V./werknemer

Afwijzing voorwaardelijk ontbindingsverzoek wegens verwijtbaar handelen. Niet komen vast te staan dat werknemer zich moedwillig niet heeft gehouden aan de geldende (scan)procedures en een postpakket heeft onttrokken aan het sorteerproces.

werkgeefster/werknemer

Werknemer gehouden tot terugbetaling van onterecht gedeclareerde hotelfacturen en bonnen van maaltijden en tot terugbetaling van 30% van gemaakte studiekosten.

De Zwaluw Logistiek B.V./werknemer

Op 9 juli 2015 ingediend voorwaardelijk ontbindingsverzoek (na ontslag op staande voet op 10 juni 2015) wordt beoordeeld conform het per 1 juli 2015 geldende recht. Ontbinding wegens verwijtbaar handelen werknemer (e-grond). Toewijzing transitievergoeding.

Gate Gourmet Holding Netherlands B.V./werknemer

Afwijzing ontbindingsverzoek. Reflexwerking opzegverbod. Aannemelijk dat gedrag werknemer voortkomt uit psychische klachten. Aan verklaring ingevuld op ‘healthdeclarationformulieren’ wordt geen waarde gehecht, nu alleen een keurend arts op grond van de Wet op de medische keuringen vragen mag stellen over gezondheidstoestand of ziekteverzuim.