werknemer c.s./Balans c.s.

Gedeeltelijke schorsing concurrentiebedingen ex artikel 7:653 BW.

werkneemster/Stichting Odion

Tijdens de duur van het hoger beroep tegen afgewezen ontbindingsverzoek in eerste aanleg stelt Odion werkneemster op non-actief. Niet gebleken van zwaarwegende belangen aan de zijde van Odion die werkhervatting van werkneemster belemmeren. Vordering tot werkhervatting werkneemster toegewezen.

werknemer/B&S Watering Systems B.V.

Ontslag op staande voet van Salesmanager nadat hij zich ziek had gemeld niet rechtsgeldig. Berekening billijke vergoeding conform Hairstyle-beschikking.

X/Y

Manager tandartspraktijk is niet werkzaam op basis van arbeidsovereenkomst, omdat geen sprake is van een gezagsverhouding en overeengekomen loon.

werknemer/G4S

Afwijzing verzoek van arbeidsongeschikte werknemer tot doorbetaling van zijn salaris totdat de arbeidsovereenkomst rechtsgeldig is ontbonden, nu de loondoorbetalingsverplichting al was geëindigd en werknemer zich niet beschikbaar heeft gehouden voor arbeid.

Squiby Foods B.V./werknemer

Ontbinding van de arbeidsovereenkomst op grond van verstoorde arbeidsverhouding. Werknemer verwijt werkgever slecht werkgeverschap, maar onduidelijk is waarop werknemer dat verwijt baseert.

werknemer/VTG Beton B.V.

Ontslag op staande voet terecht gegeven wegens leugenachtige verklaringen van werknemer over zijn arbeidsongeschiktheid. Werknemer heeft geen recht op transitievergoeding, nu zijn gedrag ernstig verwijtbaar is.

Werknemer/U-Name-It Special Products B.V.

Ontslag op staande voet wegens stemmingmakerij, opruiing en ander gezagsondermijnend gedrag is niet rechtsgeldig. Toekenning transitievergoeding van € 5643 en billijke vergoeding van € 7500.

werkneemster/Werk-Net B.V.

Verzoek van werkneemster tot toekenning transitievergoeding wordt afgewezen. Werkneemster heeft zelf opgezegd, door een verklaring te tekenen die werd aangeboden door iemand die niet bij werkgever in dienst was.

werkneemster/Werk-Net B.V.

Verzoek van werkneemster tot toekenning transitievergoeding wordt afgewezen. Werkneemster heeft zelf opgezegd, door een verklaring te tekenen die werd aangeboden door iemand die niet bij werkgever in dienst was.