Geen vernietiging van de opzegging, aangezien tussen partijen geen arbeidsovereenkomst is ontstaan. Geen wilsovereenstemming bereikt over essentialia als het loon en de proeftijd.

Rechtsgeldig ontslag op staande voet voor medewerkster tankstation vanwege het kopen van een product in de shop, zonder dat meteen te betalen. Het tankstation is een misbruikgevoelige omgeving waar het van groot belang is dat de regels door werknemers worden nageleefd.

Vernietiging opzegging van de arbeidsovereenkomst. Sprake van een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. Voorwaardelijke ontbinding wegens disfunctioneren, dan wel een verstoorde arbeidsverhouding afgewezen.

Werknemer die werkgever op ernstige wijze heeft bedrogen en misleid door investeerders te verzinnen, is na ontslag op staande voet gehouden tot het betalen van een schadevergoeding en tot terugbetaling van loon.

Naar het oordeel van de kantonrechter is sprake van een redelijke grond voor ontbinding, te weten disfunctioneren, en is herplaatsing niet mogelijk. Werknemer heeft de stellingen van werkgever niet weersproken, aangezien hij geen verweerschrift heeft ingediend en niet op de zitting is verschenen.

De kantonrechter geeft aan werknemer en werkgeefster toestemming drie getuigen mee te nemen naar de zitting en bepaalt dat deze getuigen, indien nodig, zullen worden gehoord.

Afwijzing i-grond wegens ontbreken zelfstandige onderbouwing. Eenzijdig verstoorde arbeidsverhouding leidt niet tot g-grond, wegens te veel verwantschap afgewezen d- en e-grond.

Ontslag op staande voet van sales representative wordt vernietigd. Werkgever heeft geen verweerschrift ingediend en is niet verschenen op de zitting. Aangezien voldoende vast staat dat werkgever op de hoogte was van de zitting, is geen oproeping per aangetekende brief nodig.

Terugbetalingsregeling studiekosten nietig wegens strijd met de cao. De cao laat geen ruimte om een dergelijke terugbetalingsregeling te treffen, nu de cao daar al in voorziet

Ontbinding arbeidsovereenkomst van 76-jarige boekhouder wegens een verstoorde arbeidsrelatie. Het door werknemer aan werkgever geleende bedrag van € 316.000 staat los van de arbeidsovereenkomst en hoeft niet direct te worden terugbetaald door werkgever.