werknemer/werkgeefster

Werkgeefster zegt arbeidsovereenkomst op zonder instemming van werknemer. Werknemer berust in einde dienstverband en vordert een billijke vergoeding. Toekenning billijke vergoeding van € 5.000.

werknemer/werkgever

Hoewel werknemer – die zijn collega met fysiek geweld bedreigde – de grenzen van het acceptabele heeft overschreden, is het ontslag op staande voet onterecht gegeven. Transitievergoeding en billijke vergoeding toegekend.

werknemer/werkgevers

Permanent gedetacheerde payrollwerknemer gaat mee over bij overgang van onderneming tussen voormalig opdrachtnemer en nieuwe opdrachtnemer van schoonmaakwerkzaamheden op locatie van opdrachtgever.

ABN AMRO Bank N.V./werkneemster

Ontbindingsverzoek wegens disfunctioneren afgewezen (d-grond). Schending van verplichtingen uit terugkeerregeling. Recht op passende functie is niet komen te vervallen of verwerkt.

werknemer/Brocacef Groep N.V.

Eenzijdige wijziging van leaseautoregeling niet toegestaan, omdat teruggang in leaseautocategorie voor werknemer – gezien de aard van zijn functie – te ingrijpend is.

werknemer/werkgever

Verzoek van werknemer om ontbinding wordt toegewezen. Bestuurder van werkgever heeft werknemer geschoffeerd en werkgever heeft onvoldoende gedaan om het vertrouwen te herstellen. Het ernstig verwijtbare gedrag van werkgever leidt tot toekenning van billijke vergoeding van € 52.580 bruto en € 10.000 netto.

werknemer/Connexxion Tours B.V. c.s.

Werknemer ten onrechte op de transferlijst inzake de overgang van de concessie geplaatst. Werknemer is geen medewerker zoals genoemd in artikel 37 van de Wet personenvervoer 2000.

werknemer/De Stichting

Het besluit om de bedrijfsleider van een Stichting op staande voet te ontslaan, is niet genomen door een daartoe bevoegde bestuurder. Kantonrechter verklaart zich niet-ontvankelijk ten aanzien van (voorwaardelijk) ontbindingsverzoek.

Start People B.V./werknemer

Mag werkgever boete in het kader van rij- en rusttijdenregelingen verhalen op werknemer/chauffeur? Start People dient dit te bewijzen, iedere verdere beslissing wordt aangehouden.

werknemer/Connexxion Tours B.V. c.s.

Vordering van werknemer om de uitvoering van de transferlijst inzake de overgang van de concessie ten aanzien van hem te schorsen wordt afgewezen.