werknemer/werkgever

Ontslag langdurig arbeidsongeschikte werknemer wegens burn-out, kennelijk onredelijk. Z-factor is 0,25

Werknemer heeft geen recht op voortzetting gebruik benzinepas na inlevering bedrijfsauto

Zieke werknemer geen recht op vergoeding voor structureel overwerk. Ratio artikelen 7:610b en 7:629 BW

Materiële toetsing van het proeftijdontslag. Rechterlijke toetsing strekt zich niet uit tot geschiktheidsoordeel werkgever over werknemer wegens artikel 7:676 BW

Werkgever niet aansprakelijk voor verkeerde toepassing fictieve opzegtermijn UWV

Onjuiste mededelingen over nevenactiviteiten leidt tot ontslag op staande voet en schadeplichtigheid werknemer

Kennelijk onredelijk ontslag na 658-procedure. Schending re-integratieverplichtingen werkgever leidt tot C=0,7 en toepassing oude kantonrechtersformule

Arboarts pleegt geen wanprestatie door mediation te adviseren in plaats van overleg over einde arbeidsovereenkomst tussen werkgever en werknemer. Verhouding arboarts jegens opdrachtgever

werkneemster/Bastion Hotelgroep BV

Werkneemster heeft recht op continuering ouderschapsverlof, tenzij zwaarwegende bedrijfsbelangen zich hiertegen verzetten

Bastion Hotelgroep BV/werkneemster

Afwijzing ontbindingsverzoek wegens reflexwerking opzegverbod ouderschapsverlof