A c.s./Stichting Pensioenfonds ECI (in liquidatie)

Doordat (inmiddels failliete) werkgever extra ouderdomspensioen (VPL-aanspraak) niet heeft gefinancierd, is pensioenfonds niet gehouden extra ouderdomspensioen uit te keren. Uitleg Overgangsregeling conform cao-norm

X c.s./Online Results B.V. c.s.

Ontslag statutair bestuurder leidt ook tot einde managementovereenkomst tussen de persoonlijke houdstermaatschappij van statutair bestuurder en vennootschap. Analoge toepassing 15 april-arresten.

werknemer/SNS Reaal N.V.

Werknemer belt veelvuldig met zakelijke telefoons naar 0906-nummer. Werkgever heeft na onderzoek redelijkerwijs kunnen besluiten tot voortzetting van de schorsing, temeer nu een beëindigingsvoorstel is gedaan. Afwijzing vordering tot wedertewerkstelling.

werknemer/ThermaSolutions Europe BV

Concurrentiebeding is niet zwaarder gaan drukken, nu de aard van de werkzaamheden ongewijzigd is gebleven. Werknemer is betrokken bij de ontwikkeling en totstandkoming van nieuwe machine. Belangenafweging in nadeel werknemer.

SNS Reaal N.V./werknemer

Werknemer belt veelvuldig met zakelijke telefoons naar 0906-nummer. Verband met autismespectrumstoornis onvoldoende aannemelijk geworden. Ontbinding zonder toekenning vergoeding.

Pre-Mervo B.V. t.h.o.d.n. Nuscience Nederland/werkneemster

Werkgever stelt te algemeen dat werkneemster nadrukkelijk dominant aanwezig is, waardoor er geen draagvlak meer is voor het functioneren van (arbeidsongeschikte) werkneemster. Afwijzing ontbindingsverzoek.

POSG Professionals B.V./werknemer

Niet aannemelijk dat werknemer zich onvoldoende heeft ingespannen om een nieuwe baan te vinden in kader van ‘van werk naar werk-traject’. Procedure bij Toetsingscommissie op grond van sociaal plan niet gevolgd. Afwijzing ontbindingsverzoek.

werknemer/werkgeefster

Ontbinding arbeidsovereenkomst op verzoek Senior Sales Director. Werkgeefster neemt maatregelen om te voorkomen dat collega naar concurrent vertrekt. Bedrijfsbelang prevaleert. Werknemer behoort, gelet op zijn functie, een meer dan gemiddeld incasseringsvermogen te hebben. C=0,1.

werknemer/Universiteit Nyenrode B.V.

Opzegging arbeidsovereenkomst hoogleraar belastingrecht vanwege vertrouwensbreuk na geschil over aanstellingsomvang en betaling van declaraties niet kennelijk onredelijk. Artikel 6 BBA niet van toepassing.

X c.s./Odfjell Terminals (Rotterdam) B.V. c.s.

Werknemers Odfjell komt geen beroep meer toe op gunstigere bepalingen uit eerdere cao/sociaal plan, nadat een nieuwe standaard-cao/sociaal plan is gesloten. Toepassing arrest Unieke Kinderopvang. Rechtsgevolg niet aanmelden cao ex artikel 4 lid 3 WLV.