Federatie Nederlandse Vakbeweging/Akzo Nobel Industrial Chemicals B.V.

Geen toezegging door Akzo Nobel Industrial Chemicals dat werknemers een toeslag zouden ontvangen. Afwijzing vorderingen FNV.

werkgever/werknemer

Disfunctioneren of onacceptabel gedrag conciërge niet komen vast te staan. Ontbinding onder toekenning vergoeding met C=2,5 (€ 53.875).

X/Emmaus Parkwijk h.o.d.n. Stichting Emmaus Domstad

Kwalificatie verblijfsovereenkomst. Bewoner woonwerkgemeenschap is niet werkzaam op basis van een arbeidsovereenkomst.

werknemer/werkgever

Toepassing Sociaal Plan leidt, onder meer vanwege medische beperkingen, tot evident onbillijke uitkomst. Kennelijk onredelijk ontslag. Vergoeding € 100.000.

werknemer/Gaastra Retail B.V

Ontslag op staande voet rayonmanager wegens opgeven meer uren dan uren die daadwerkelijk zijn gewerkt, is rechtsgeldig.

werknemer/werkgeefster

Ontslag notarisklerk kennelijk onredelijk op grond van gevolgencriterium. Schadevergoeding ruim € 57.500.

werkneemster/Ergo B.V.

Belangenafweging concurrentiebeding valt uit in voordeel managementassistent, onder meer omdat zij met overstap naar concurrent de mogelijkheid heeft haar positie te verbeteren en zij slechts administratieve werkzaamheden heeft verricht. Schorsing concurrentiebeding.

werkneemster/Albron Nederland B.V.

Deelgeschilprocedure leent zich niet voor nadere bewijslevering ten aanzien van toedracht bedrijfsongeval met ovenrooster. Of zorgplicht is geschonden kan niet worden vastgesteld.

werkneemster/Partou B.V.

Zieke werkneemster is volledig hersteld en heeft voordat zij opnieuw is uitgevallen zeven weken de bedongen arbeid verricht. Vanaf hernieuwde  uitval geldt opnieuw een loondoorbetalingsverplichting van 104 weken.

werkgever/werknemer

Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsrelatie. Arbeidsovereenkomst eindigt op het tijdstip waarop de arbeidsovereenkomst bij regelmatige opzegging zou zijn geëindigd onder aftrek van de ene dag die zit tussen ontvangst van het verzoek en de ontbindingsbeslissing