werkgever/werkneemster

Directeur maakt onderscheid naar geslacht en maakt zich schuldig aan seksuele intimidatie door van secretaresse te verlangen dat zij nauwsluitende satijnen kleding draagt. Ontbinding onder toekenning vergoeding € 20.000.

werkgeefster/werknemer

Werknemer is gehouden om bedrag van € 140.000 dat hij heeft overgeschreven naar zijn eigen privérekening aan werkgever (waarvan zijn echtgenote bestuurder en enig aandeelhouder is) terug te betalen.

werknemer/Maas International B.V.

Arbeidsongeschikte werknemer in kennis stellen van loonopschorting in plaats van loonstop leidt tot toewijzing loonvordering.

Koninklijke ERU Kaasfabriek B.V./werkneemster

Geen pro-formaontbinding op grond van artikel 96 Rv. Ontbinding wegens verstoorde arbeidsrelatie. Geen grond voor toekenning vergoeding, ook niet een tussen partijen overeengekomen vergoeding.

Act-in B.V./werknemer

Overtreding geheimhoudingsbeding. Teruggave bedrijfsinformatie en -eigendommen. Geen recht op loon gedurende schorsing, omdat niet aan sommaties om openheid van zaken te geven is voldaan.

werknemer/werkgeefster

Werkgeefster handelt niet onrechtmatig door zich op concurrentiebeding te beroepen en werknemer te verzoeken en sommeren om niet in dienst te treden bij andere werkgever.

werknemer/werkgeefster

Goed werkgeverschap verzet zich tegen terugvordering studiekosten van monteur. Indien werknemer bij indiensttreding wordt verplicht opleiding te volgen, past meer terughoudendheid voor het aannemen van een terugbetalingsregeling dan wanneer het een opleiding betreft die de werknemer op eigen verzoek heeft gevolgd.