werknemer/werkgeefster

Ontbinding arbeidsovereenkomst op verzoek werknemer wegens verstoorde arbeidsrelatie na geschil over tankpas en aankoop auto. In twee instanties is beroep op de vernietigbaarheid van de vaststellingsovereenkomst wegens misbruik van omstandigheden gehonoreerd. Vergoeding met C=1.

werkgever/werkneemster

Pro-formaontbinding arbeidsovereenkomst intern begeleider primair onderwijs wegens verstoorde arbeidsrelatie.

werkneemster

Feitelijke gang van zaken tijdens zitting (waarbij is aangestuurd op minnelijke regeling) leidt niet tot oordeel dat sprake is van vooringenomenheid bij kantonrechter. Wrakingsverzoek ongegrond.

Stichting Raad voor Arbeidsverhoudingen Schoonmaak- en Glazenwassersbranche (RAS) c.s./werkgever

Verplichte deelneming in bedrijfstakpensioenfonds voor schoonmaak- en glazenwassersbedrijf. Aanmeldingsplicht werkgever. Vordering tot betaling van verschuldigde pensioenpremies vanaf 2004 niet verjaard.

werkneemster/TSN Thuiszorg B.V.

Eenzijdige wijziging functie en beloning thuiszorgmedewerkster niet rechtsgeldig.

werkgeefster/werknemer

Ontbinding arbeidsovereenkomst directeur wegens functieverval. Nakoming contractueel overeengekomen beëindigingsvergoeding.

erven werknemer/Y

Werkgeversaansprakelijkheid in asbestzaak. Beoordeling gezichtspunten Van Hese/De Schelde in kader van aansprakelijkheid advocaat voor het laten verstrijken van een termijn van meer dan drie jaar zonder de zaak (na uitspraak van de HR) bij het hof aan te brengen.

werkneemster/werkgeefster

Besluit Loonbegrip vergoeding aanzegtermijn en transitievergoeding. Arbeidsduur staat voor werkdagen en niet voor kalenderdagen.

werknemer/werkgeefster

Arbeidsongeschikte werknemer heeft deugdelijke grond voor het niet meewerken aan het opstellen van een plan van aanpak, omdat de bedrijfsarts heeft vastgesteld dat er nauwelijks benutbare mogelijkheden waren.

X/Y

Bestuurder is niet uitgenodigd voor AVA en is niet gehoord, zodat ontslagbesluit vernietigbaar is. Beroep op verrekening faalt.