X c.s./Y c.s.

Vennootschapsrechtelijk ontslagbesluit vakbondsbestuurder is niet in strijd met de statuten. Statuten schrijven slechts de termijn voor waarop een algemene ledenvergadering moet worden uitgeroepen, zij zeggen niets over de wijze waarop. Het oproepen van leden via Facebook en prikborden is daarom rechtsgeldig.

werknemer/City Tax Kerkrade B.V.

Ontslag op staande voet wegens het in privé gebruiken van de bedrijfsauto, kan een halfjaar later geen dringende reden voor een onverwijlde opzegging vormen. Evenmin levert de werkweigering een dringende reden op. Wedertewerkstelling toegewezen.

werknemer/werkgever

Werkgever stelt voorwaarden aan werkhervatting touringcarchauffeur die alcoholverslaafd is geweest en succesvol is behandeld. Voorwaarde dat werknemer zal verklaren dat hij niet meer zal drinken en afnemen van bloedtest (naast blaastest) dienen geen legitiem doel die inbreuk op persoonlijke levenssfeer rechtvaardigen.

werknemer/Roda JC B.V.

Ontslag directeur Roda JC niet kennelijk onredelijk. Gevolgencriterium. Het verhoogde afbreukrisico dat een statutair bestuurder loopt is in het onderhavige geval verdisconteerd in het aanzienlijk gestegen basisloon en de langere opzegtermijn. Bovendien lange schorsing met behoud van loon.

werknemer/werkgever

Onterecht gegeven ontslag op staande voet beveiligingsbeambte. Ontslagreden door werkgever te algemeen geformuleerd, nog daargelaten de vraag of het een dringende reden zou opleveren. Billijke vergoeding ad € 4.500 toegekend.

werkneemster/werkgever

Dringende reden voor ontslag op staande voet is niet komen vast te staan. Zowel een vergoeding wegens onregelmatige opzegging ex artikel 7:672 lid 9 BW als een billijke vergoeding ex artikel 7:681 BW toegekend.

werknemer/werkgever

Toewijzing transitievergoeding. Het niet behalen van de gegarandeerde omzetdoelstelling en het niet opstellen van een plan van aanpak valt niet aan te merken als ernstig verwijtbaar handelen of nalaten van werknemer. De door werkgever verzochte bedragen zijn niet toewijsbaar.

werknemer/De Ruiterij B.V.

Aanvaarden ‘dubbele switch’ na ontslag statutair bestuurder in casu niet toelaatbaar, mede gezien de feitelijke gedragingen van bestuurder. Ontslag tevens niet kennelijk onredelijk. Voldoende aanwijzingen dat functioneren ondermaats was.

werknemer/werkgeefster

Ontslag op staande voet touringcarchauffeur na niet afdragen € 450 houdt stand. Voor een voorwaardelijke ontbinding van de arbeidsovereenkomst kan vervolgens geen plaats meer zijn.

werknemer/kantonrechter

Wrakingsverzoek geen betrekking op functioneren kantonrechter. Verzoek is terug te voeren op onvrede werknemer over optreden advocaat. Verzoek afgewezen.