werknemer/EMR

Verzochte transitievergoeding afgewezen nu geen van de wettelijke grondslagen daarvoor aan de orde zijn.

werknemer/Profilplast B.V.

Ontslag op staande voet vernietigd. Verzoek tot voorwaardelijke ontbinding (e-grond) toegewezen op de grond dat werknemer misbruik heeft gemaakt van zijn functie en het vertrouwen van werkgever heeft geschaad. Transitievergoeding afgewezen wegens ernstig verwijtbaar handelen.

werknemer/werkgever

Ontslag op staande voet rechtsgeldig gegeven op de grond dat werkneemster zich schuldig heeft gemaakt aan diefstal c.q. bedrog en misbruik heeft gemaakt van haar functie om facturen ten onrechte voor rekening van werkgever te brengen. Verzoek om transitievergoeding afgewezen wegens ernstig verwijtbaar handelen.

werknemer/Auto Service Montfort B.V.

Geschil over uitbetaling verlofuren. ASM heeft niet voldaan aan haar verplichting om een deugdelijke verlofadministratie bij te houden. Dat is een omstandigheid die voor haar risico komt. Daarom gaat de kantonrechter uit van de juistheid van de door werknemer berekende verlofuren.

Bredox B.V./werknemer

Werknemer is onvoldoende gewezen op de gestelde tekortkomingen in zijn functioneren. Ook is geen verbetertraject met werknemer gevoerd. Derhalve is er geen voldragen d-grond. De h-grond dient niet ter reparatie. Het ontbindingsverzoek wordt afgewezen.

werkneemster/werkgever

Ontslag op staande voet ten onrechte gegeven op de grond dat werkgever heeft nagelaten op dit punt een concreet verwijt aan het adres van werkneemster te maken. Bij berekening van de hoogte van de billijke vergoeding wordt aansluiting gezocht bij de New Hairstyle-beschikking van de Hoge Raad (AR 2017-0826).

werknemer/Axenta B.V.

Verzoek tot termijnbetaling transitievergoeding afgewezen omdat niet is gebleken dat betaling in één som zou leiden tot onaanvaardbare gevolgen voor bedrijfsvoering werkgeefster. Verzoek tot uitkering niet-genoten vakantiedagen afgewezen.

werkneemster/Stichting Laurentius Ziekenhuis

Bij berekening van de hoogte van de transitievergoeding moet worden uitgegaan van de oorspronkelijk overeengekomen arbeidsduur en het daarbij behorende loon.

werkneemster/Stichting Koraal Groep

Kantonrechter onbevoegd. Het vorderen van een verklaring voor recht dat er een tweede dienstverband is ontstaan en dat werkgever gehouden is om aan werkneemster een uitkering krachtens de Ziektewet te doen toekomen betreft een bestuursrechtelijke aangelegenheid.

Caradon Stelrad B.V./werknemer

Werknemer laat zich vlak na definitief worden van beëindigingsovereenkomst negatief uit over ex-werkgever. Hoe onverstandig en onbegrijpelijk dit ook uitpakt, niet vol te houden valt dat Caradon en haar werknemers dan wel relaties zich aan deze tamelijk onbenullige uitwisseling een buil zouden kunnen vallen.