werknemer/X B.V.

Anderhalf jaar na einde arbeidsovereenkomst vraagt werknemer (internationaal chauffeur) zijn ex-werkgever om bescheiden die betrekking hebben op onder andere zijn gewerkte uren en betaald loon. vanwege vast salaris bestaat vermoeden dat overuren en diverse toeslagen niet juist zijn uitbetaald. Beroep op artikel 843a Rv toegewezen. Werkgever heeft fiscale bewaarplicht loonadministratie.

werkneemster/X, h.o.d.n. Administratiekantoor X

Ontslag op staande voet vernietigd. Onvoldoende duidelijk geformuleerde ontslaggrond en ontbreken onverwijlde mededeling, omdat de dringende redenen reeds eerder aan een (ingetrokken) ontslag ten grondslag zijn gelegd. Toewijzing ontbindingsverzoek van de werkgever wegens een verstoorde arbeidsverhouding, nu partijen niet in staat zijn privé en zakelijk gescheiden te houden.

werknemer/P.C. Personnel Company B.V.

PCPC schort de loonbetaling van een zieke werknemer op. De kantonrechter leidt uit het bepaalde in de Toepassingsverordening af, dat PCPC niet van werknemer mocht verlangen dat hij zich naar het werkland (Nederland) zou begeven om zich aldaar door de bedrijfsarts te laten onderzoeken. Loonopschorting onterecht.

werknemer/P.C. Personnel Company B.V.

PCPC schort de loonbetaling van een zieke werknemer op. De kantonrechter leidt uit het bepaalde in de Toepassingsverordening af dat PCPC niet van werknemer mocht verlangen dat hij zich naar het werkland (Nederland) zou begeven om zich aldaar door de bedrijfsarts te laten onderzoeken. Loonopschorting onterecht.

werkneemster/werkgever c.s.

Nadat werkneemster – een rijinstructeur – haar lesauto, die zij ook voor privédoeleinden mocht gebruiken, diende in te leveren, vordert zij hiervoor compensatie. Vordering wordt toegewezen, nu het een vast loonbestanddeel betreft en gedaagden als haar werkgever dienen te gelden na een overgang van onderneming.

Knapp Benelux B.V./werknemer

Werknemer wordt verweten dat hij onjuiste afspraken voor privéaangelegenheden en studie maakt, fraudeert met de leaseauto en deze privé gebruikt. Privégebruik van de leaseauto wordt gekwalificeerd als verwijtbaar handelen. Ontbinding arbeidsovereenkomst.

werkneemster/Benu Apotheken B.V.

Ontslag op staande voet apothekersassistente wegens diefstal van geld rechtsgeldig. Onvoldoende komen vast te staan dat werkneemster lijdt aan kleptomanie.

werknemer/Bikkel Bikes B.V.

Vordering tot betaling (volledige) transitievergoeding is na verstrijken vervaltermijn ingediend. Afwijzing vordering uitbetaling overuren en seniorenuren.

Stichting Bibliotheek Rotterdam/Stichting Pensioenfonds ABP

Geschil over afwikkelkosten bij voortzetting ABP-pensioen na privatisering.

werkneemster/BerdenMeubelen b.v.

Opzegging wegens bedrijfseconomische redenen na toestemming UWV. Procedure kantonrechter is geen (bestuursrechtelijke) beroepsprocedure waarin het besluit van het UWV ter vernietiging voorligt, maar een civielrechtelijke procedure waarin werkneemster de rechtsfeiten die aan haar verzoek ten grondslag liggen duidelijk dient te stellen en bij betwisting (aanbieden) te bewijzen.