werkneemster/werkgever

Bij sluiten arbeidsovereenkomst heeft werkneemster afstand gedaan van pensioenregeling. Verrekening studiekosten bij beëindiging dienstverband is naar maatstaven van redelijkheid en billijkheid niet onaanvaardbaar.

Taurus Velden B.V./werknemer

Hoewel het ontbindingsverzoek verband houdt met de ziekte van werknemer toch toewijzing ontbindingsverzoek onder toekenning van de transitievergoeding en een billijke vergoeding van € 25.000 bruto.

werknemer/Stichting Markaz Al Houda

Volgens werknemer is er ten onrechte loon ingehouden. Uit de overgelegde salarisspecificaties blijkt echter dat de achtergrond van die inhoudingen met name is gelegen in de wettelijk verplichte inhoudingen.

werknemer/EMR

Verzochte transitievergoeding afgewezen nu geen van de wettelijke grondslagen daarvoor aan de orde zijn.

werknemer/Profilplast B.V.

Ontslag op staande voet vernietigd. Verzoek tot voorwaardelijke ontbinding (e-grond) toegewezen op de grond dat werknemer misbruik heeft gemaakt van zijn functie en het vertrouwen van werkgever heeft geschaad. Transitievergoeding afgewezen wegens ernstig verwijtbaar handelen.

werknemer/werkgever

Ontslag op staande voet rechtsgeldig gegeven op de grond dat werkneemster zich schuldig heeft gemaakt aan diefstal c.q. bedrog en misbruik heeft gemaakt van haar functie om facturen ten onrechte voor rekening van werkgever te brengen. Verzoek om transitievergoeding afgewezen wegens ernstig verwijtbaar handelen.

werknemer/Auto Service Montfort B.V.

Geschil over uitbetaling verlofuren. ASM heeft niet voldaan aan haar verplichting om een deugdelijke verlofadministratie bij te houden. Dat is een omstandigheid die voor haar risico komt. Daarom gaat de kantonrechter uit van de juistheid van de door werknemer berekende verlofuren.

Bredox B.V./werknemer

Werknemer is onvoldoende gewezen op de gestelde tekortkomingen in zijn functioneren. Ook is geen verbetertraject met werknemer gevoerd. Derhalve is er geen voldragen d-grond. De h-grond dient niet ter reparatie. Het ontbindingsverzoek wordt afgewezen.

werkneemster/werkgever

Ontslag op staande voet ten onrechte gegeven op de grond dat werkgever heeft nagelaten op dit punt een concreet verwijt aan het adres van werkneemster te maken. Bij berekening van de hoogte van de billijke vergoeding wordt aansluiting gezocht bij de New Hairstyle-beschikking van de Hoge Raad (AR 2017-0826).

werknemer/Axenta B.V.

Verzoek tot termijnbetaling transitievergoeding afgewezen omdat niet is gebleken dat betaling in één som zou leiden tot onaanvaardbare gevolgen voor bedrijfsvoering werkgeefster. Verzoek tot uitkering niet-genoten vakantiedagen afgewezen.