werknemer/werkgever

Veroordeling werkgever tot loonbetaling. Werknemer heeft arbeidsovereenkomst niet zelf opgezegd. Hooguit valt in verklaringen werknemer te lezen dat hij bereid was een regeling te treffen.

werknemer/Eerlijkmetrecht B.V.

Werkgever is aanzegvergoeding ex artikel 7:668 BW verschuldigd. Bij berekening aanzegvergoeding moet worden uitgegaan van de kalenderdagen in de laatste maand voor het einde van de arbeidsovereenkomst en van het aantal kalenderdagen dat te laat is aangezegd.

werknemer/EG Services (Netherlands) B.V.

Leidinggevende van tankstation heeft producten uit winkel genuttigd zonder daarvoor te betalen. Terecht gegeven ontslag op staande voet.  

werknemer/v.o.f. x, PAS Bewindvoering en Nikolaus Grill Gmbh

Overdracht van bedrijfsruimte met verkoopsom inventaris en goodwill aan verhuurder, leidt tot overgang van onderneming. Weigerachtige houding werkgeverschap te erkennen leidt tot ernstig verwijtbaar gedrag werkgever.

werknemer/Mayfran Limburg B.V.

Kort geding over loondoorbetaling tijdens ziekte. Zowel werkgeefster als werknemer heeft verschillende keren een deskundigenoordeel van het UWV aangevraagd omtrent de aangeboden aangepaste arbeid. Loonvordering op basis van deze rapporten gedeeltelijk toegewezen.

werkgeefster/werknemer

Verzoek tot voorwaardelijke ontbinding van de arbeidsovereenkomst wordt afgewezen aangezien in eerste aanleg het verzoek van werknemer tot vernietiging van het ontslag op staande voet is afgewezen.

werkgeefster/werkneemster

Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding. Niet vast komen te staan dat sprake is van seksuele intimidatie door directeur van werkgeefster. Zowel werkneemster als werkgeefster kan geen ernstig verwijt worden gemaakt. Toekenning transitievergoeding.

De Ondernemingsraad van de Gemeente Maastricht/Gemeente Maastricht

Conflict tussen OR en de gemeente Maastricht. Onderzoek van e-mailboxen van OR-leden wegens lekken vertrouwelijk document had niet mogen plaatsvinden. De omvang en de wijze van het onderzoek raakt aan het benadelingsverbod van leden van een ondernemingsraad.

Stichting Moveoo/werknemer

Ontbinding arbeidsovereenkomst van sociaal werker. Kantonrechter acht het aannemelijk dat sociaal werker zich schuldig heeft gemaakt aan grensoverschrijdend gedrag, zo volgt uit onderzoek door een onderzoeksbureau. Geen toekenning transitievergoeding wegens ernstig verwijtbaar gedrag.

werknemers/werkgeefster

All-in loon voor fysiotherapeuten met variabel salaris en garantiesalaris is toegestaan op grond van WML, overeengekomen bepalingen in de arbeidsovereenkomsten en (geëxpireerde) cao.