Toewijzing loonvordering CAO. Matiging wettelijke verhoging. Afwijzing vergoeding van de kosten van inschakeling van het ‘externe bureau’, omdat berekening loonvordering tot algemeen takenpakket van een advocaat behoort

Bestuurdersaansprakelijkheid ex artikel 16d CSV verjaart na tien jaar (art. 13 lid 2 CSV)

Afwijzing loonvordering wegens beëindiging met wederzijds goedvinden

Fromatech Ingredients BV/werknemer

Samenloop voorwaardelijke ontbinding en loonvordering levert samenhangende 'vordering' ex artikel 28 lid 3 EEX-Verordening op

Nadat werknemer in een bodemprocedure zich op de vernietigbaarheid van de beëindigingsovereenkomst met werkgever heeft beroepen, verzoekt werkgever voorwaardelijk ontbinding van de arbeidsovereenkomst. Werknemer heeft vervolgens een onvoorwaardelijk tegenverzoek gedaan. Bij tussenbeschikking van 9 april 2009 heeft de kantonrechter de arbeidsovereenkomst voorwaardelijk ontbonden, doch werknemer opgedragen bewijs te leveren dat de directeur hem heeft geschopt en/of geslagen in het kader van de eventueel toe te kennen vergoeding. Werknemer heeft twee politieagenten laten getuigen, die hebben vastgesteld dat werknemer is mishandeld....

De wetenschap van 'psychische druk werknemer' van een Arbo-arts kan niet aan werkgever worden toegerekend in een 658-procedure

werknemer/werkgever

Geen verwerking van recht tot naleving cao door enkel tijdsverloop

Werknemer heeft op 21 maart 2008 een ontbindingsverzoek ingediend bij de kantonrechter Breda. Zijn werkgever, Alanheri, heeft werknemer op 17 maart 2008 op staande voet ontslagen. Bij beschikking van 18 maart 2008 heeft de kantonrechter te Breda de ontbinding van de arbeidsovereenkomst uitgesproken en aan werknemer een ontbindingsvergoeding van € 360.000,00 bruto toegekend. Werknemer heeft beslag gelegd op vermogensbestanddelen van werkgever. Werkgever heeft echter vervolgens verlof gevraagd voor het leggen van conservatoir beslag onder zichzelf tot een bedrag van €...

Werknemers behouden na functiewijziging wel het 'oude loonniveau' maar hebben geen recht op periodieke loonsverhogingen uit de cao